工资待遇及保障问题 我们学校前身是一所私立学校，2008年2月收归公办。我们这些私立学校留下的老师至今学校都未与之签订任何劳动合同，也未交任何保险，现在我们的工资是800多元，而有编的教师工资相当于无编的教师工资的三倍（实际上无编的老师比有编的老师在此学校的资历要深）。请问，如果我们辞职是否可以要求：：
   1、单位帮我们补交工作期间的社保？
   2、按照《劳动合同法》没有签订劳动合同，单位是否要赔偿我们工作时间的两倍工资？
   3. 两倍工资是什么概念？现在的工资是800。是按每月1600补呢？还是再补800就成两倍工资了？
   4、我们自己提出辞职和单位解聘有没有区别？
   5、我们可不可以要求同工同酬？同工同酬是怎么补偿的？
   6、我们应该通过什么程序来解决最为快捷？