我是一名澳门劳工，我们是半个月发一次工资的。今天向公司请假了，从2011年1月11号请到26号，一共14天假，公司批了，但是公司说了，我12月15号到31号的工资不发，要等到2011年春节过后一起发，可是我1月有上班，除了元旦1,2号休息，3号到10号我都有上班，而且26号回来以后还要上几天班才放假过春节，1月工作起码十天以上，再加上12月扣押的半个月工资，加起来扣押20几天的工资，澳门法律规定公司可以扣押我这么多天的工资吗？还说，我们请假了就没有劳工住宿津贴500元，公司有权这样做吗？
我们公司周六加班不给双倍工资，我要辞职，并且要公司做出赔偿，可以吗？
我们公司，常年周六加班不给双倍工资，我要辞职，并且要求补发我的加班费，还有每年工龄补偿我一个月工资，如果申请劳动仲裁，我会胜诉吗？我只有同事的证词，证明公司没有给双倍工资。还需要什么相关证明期待您的回答，谢谢。
我已前是做仓管的，因为某些原因9月31号离开了这个厂，但离开时我还有2个月的工资未结（该公司拖工资很严重）。 前几天我去打工资的时候发现我的8月工资还没有发，可是听这厂里的人说8月份的工资早就发了。 昨天我打电话到厂里问怎么会事，厂里有关负责人说，因为我没把帐交清。其实是盘存的时候一些东西没找到。而这些东
当时来公司公司给我们合同了 领导也签了章子也按了 但是让我们签我们没有签，公司也不追究 稀里糊涂就干了2年，现在辞职了 是不是可以告公司给我们双倍工资 ？有没有这样的法律支持 谢谢解答
公司的员工都没有底薪，只有提成，请事假还要扣一天的钱（个人一个月辛辛苦苦挣到的提成/26个工作日），请问合法合理吗？ 又有什么好办法解决？
我于2010年7月进一记件厂，签过一分合同期为‘年底任务完成’的合同。现离该时间还有20左右，因迟到公司要解顾我。公司须补助我几个月工资呢？ 问题补充：在能完成工作任务，不影响工作流程，无打卡制度，上班时间超过14小时的工厂上班，经常迟到。工厂解雇合法吗？最后一个问题了，帮帮忙，谢谢。
我们单位六七个人的十月份工资拖到现在都没给发，每次去要都以没钱为借口。还有个别的半年前的都欠着的。昨天去要他还是不给，还说非得让我们去劳动部门告他他才给，要不这工资就别想要了。无奈之下，我们只好搬走了他的电脑，六个人搬了三台。当时他不在办公室，但是我们给他打电话通知他了，他也同意我们搬，并且电话录音
因为招待所入不敷出而被逼关门，因此该所的负责人提前一个月通知说要裁减清洁工。被裁的人员要求招待所多补发一个月的工资。请问这样的要求合理吗？（注：清洁工与招待所没有立定劳动合同，招待所没有正式的经营牌照。）春节、国庆期间上班，有几天的工资是3倍的？
们公司工资实行的是倒扣制合法吗？ 我们公司规定每月工作26日全勤（每周星期日必须休息），满勤可以拿全基本工资，如果你请一天假就扣除5天的工资。比如一个人基本工资3000元他每天工资（大月）3000/31（小月）3000/30，如果满勤26天可以拿3000但是你这个月星期日以外有事请假，或者国家法定节日放大假这个月没有满勤26天
我是从2008年5月进的厂上班上到2008年12月31日厂里说金融危机没活干放假回家，说等电话通知上班，后来一直没打电话通知上班（没给我签合同），然后我2009年5月份又去厂里上班到现在，厂里也没给我签合同（老员工都签过合同），前两天厂里找我签2011年的合同说是应付检查，我打算2011年不做了所以没签，想问一下像我这样的情
