不一定是补偿一个月。按工龄，每满一年补偿一个月，满半年不满一年的部分补偿一个月计算，不满半年的部分补偿半个月计算。例如工龄2年，那么补偿2个月工资。
春节等国家法定节假日是三倍工资核算加班费。春节三天，国庆三天，按国家的具体通知。

按照工作满一年补偿一个月的工资处理就可以了。