本人父亲生前找了位后老伴，结婚半年时间，请问我父亲死后这份死后补发的工资有没有儿女份？？？ 问下，死后补发的工资是1儿，1女得的多，还是结婚半年的后老伴得的相对多些?其中儿子还是在校学生18岁还没毕业。
本人父亲生前找了位后老伴，结婚半年时间，请问我父亲死后这份死后补发的工资有没有儿女份？？？ 在问下，死后补发的工资是1儿，1女得的多，还是结婚半年的后老伴得的相对多些?其中儿子还是在校学生18岁还没毕业。
老人是解放前参加工作的老退休工人，去世前单位下了文件，要给他们补发工资，但是这个工资是在老人去世后才发下来的，老人去世前立有遗嘱（律师事务所见证遗嘱）：死后所有财产，全部归长子所有（老人共有三个子女，除长子之外，其他子女均未尽到赡养义务，一直是由长子赡养父亲），现在老人生前补发的这部分工资下发后，其
单位20年前的除名决定被撤消,应该补发劳动者这20年工资吗? 单位20年前的除名决定已经被法院撤消,单位应该补发劳动者这20年工资吗?具体应该怎么计算呢？还有养老保险该谁补，住房补贴、住房公积金、医疗补贴这些应该补偿给我吗？
本人工作单位是北京市教委直管的一家音像报刊总社，从2007年7月我服从总社党委决议到下属一个杂志社担任副社长兼副主编的重任，虽然升职了但是并未加薪。总社2008年岗位聘任实施细则中有明确规定——“岗变薪变”，我的岗位发生变化后，工作性质、工作量都发生了很大变化，我找到领导请求按文件落实“岗变薪变”政策，为我
你们好，我们厂里去年十月份开厂的，去年11月份请了一位厂长，给的工资是5000元/月，做到今年快半年，厂里一直在亏本，订单也不多，为了减少开支，想解除厂长，现在他要求补发工资？请问大家，像这种情况我公司需要做什么补尝吗？？？
由于企业停工停产下岗待工，待岗期间，企业规定发给｛基本生活费+工龄｝*80%，待岗时间为2月-5月。问待岗期内独生子女费是否能停发，5月25日复工，至月底，连续7天，工资怎样发放
你好 我在一家国企上班 今年5月份辞职 6月份企业补发前六月工资补助，企业是否应该给我补发我辞职前的补助（1—5月） 可不可以用劳动法的具体条款说明一下
我在一个公家单位做了三年了，现在要辞职了，我想问一下，辞职时除正常工资外，单位是否还要再补发给我三个月的工资？
我于2004年7月大学毕业后一直在一家中心卫生院（该医院是国营单位）工作（为合同制工），因家庭原因于2011年10月提出辞职，于2011年11月离开该医院。参加工作后一直兢兢业业，无医疗事故，无违反医院规章制度。 1、原任院长已调离单位，现任院长因我于2011年11月辞职。拒绝补发我2009年10月到2010年10月的绩效工资。他们
