离职后一年多了，公司欠我还欠我一万多提成，当时有纸质证明总共多少提成按公司规定发放
离职后一年多了，公司欠我还欠我一万多提成，当时有纸质证明总共多少提成按公司规定发放，并未写具体结清时间，现还能申请劳动仲裁么？用什么方法可以尽快拿到提成。
自动离职快一个月，原公司规定发放的提成拖了近一个月了还没见发放
去年我在深圳一家公司上班，由于各种原因2012年12月21日我选择了自动离职，但是公司在2013年1月20日跟我说要我帮忙再上一个星期的班（2013年1月25日结清工作），我都答应了，但是到现在2013年2月21日都还没有给我结清工作提成部分的钱，快一个月了，有什么很好的途径拿回钱吗？
自动离职快一个月，原公司规定发放的提成拖了近一个月了还没见发放
去年我在深圳一家公司上班，由于各种原因2012年12月21日我选择了自动离职，但是公司在2013年1月20日跟我说要我帮忙再上一个星期的班（2013年1月25日结清工作），我都答应了，但是到现在2013年2月21日都还没有给我结清工作提成部分的钱，快一个月了，有什么很好的途径拿回钱吗？
您好，我想咨询1个问题。就是我在1家公司上班，然后规定是离职提前1个月来说，但是我当时没说就没去了
您好，我想咨询1个问题。就是我在1家公司上班，然后规定是离职提前1个月来说，但是我当时没说就没去了。但是过了3个月，公司说工资不发了，这个还能挽留吗？
我个人因为不想在原公司待了，主动提出离职后一年多,去原公司补办离职证明，可离职证明上面写我不能胜任工
因为个人原因，不想在原公司待了，在2012年12月份主动写辞职报告离开了公司，一年之后，2014年1月，想回到原公司开一份离职证明，但是原公司的离职证明写的是我不能胜任工作而离开，请问这样合理吗？这样写不就会影响我新公司对我的看法吗，以为我做不了这份工作，我该怎么做？请专家帮忙，谢谢
我在一家公司上班一年半时间，今年3月10号正式离职，但是2月一整月工资和三月十天的工资至今还没发放，公司给的理由是：当初我负责的一笔借款的发票对方公司还没有给我们单位，但是款项都是由公司总部人员直接进行转账支付给对方公司的，由于是我负责申报的，可是至始至终我并没有接触到我方公司和的任何金钱，公司现在的意
我朋友于2014年4月1号在上海市一个娱乐场所上班做服务员，一般公司是当月15号发工资，但是由于进去不满一个月，所以工资累计到2014年5月15号一起发放，由于我朋友违反公司规定，于4月23日晚私拿了客户给的小费，没有上交公司，公司调了监控记录查看确定后，决定不公开处理，叫我朋友自己离职，不发放任何工资，请问下这样合
各位律师您们好，我是今年5月14从公司离职的，当时没有开据离职证明等过了一个星期之后他们才让我过去拿的离职证明，拿的时候也没有仔细看时间，今天发现离职证明上的时间竟然是4月18号（ps我的工资还没有结，公司财务说等到时候和在职员工一起发的）请问这个离职证明上的时间会不会有问题，影响我的拖欠工资，会不会少发我
关于公司合同规定在合同期满时发放工资以及要求统一管理最高学历以及技能证明证实是否合理
准备去一家非洲注册的企业担任翻译，但合同规定说：乙方结算工资的时间段始于甲方界定的当届任期到纳之日止于甲方界定的当届任期离纳之日。乙方的基本工资、基本奖金和特别奖金在任期期满回国时在纳米比亚结算并以现金形式发放。 然后平时用钱可以向公司以白条的方式借，然后合同期满一并扣除。 请问这样子合乎法律吗?还有
公司规定中途离职，不发放已核算出的绩效工资预留部分，是否合法？
2014年1季度，绩效工资13600，4月份发放6800，剩余部分公司年终发放。但我在8月份离职，公司文件规定中途离职的，不发放剩余部分？ 是否合法？ 能否申请劳动仲裁 要回？ 谢谢
