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在公司上班一年不到一年四个月了一直没有签劳动合同,现在公司通知我要裁员

在公司上班一年不到一年四个月了一直没有签劳动合同,现在公司通知我要裁员,截止到今天只发了工资,并没有给补偿金,请问我应该搜集那些证据我能拿到多少赔偿金?

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提问人:ask20150105f3d
提问时间:2015-01-05
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·我于4月初在厂里上班,一直没签订劳动合同.在被公司裁员了,应该的到什么样赔偿?又有什么法律依据吗?

157203434 已过期 2008-11-14 回复(4)

我要辞职了,公司一直没签劳动合同,可以向公司要双倍工资吗?如果公司不给,怎么求助相应的部门?

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luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

我刚经过试用期,正式上班一个月,现在公司撤柜劳动合同解除,没有提前一个月通知,请问我应该有什么权益。

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107403974 已过期 2013-04-27 回复(6)

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入职一年多了,签订了劳动合同,但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中,部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作,自己忍气吞声的干着,还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资,从未按时发放过工资,。现在,本人想离职,可以 到劳动仲裁起诉维权吗?

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我在贵阳市,想咨询社保问题,我上班到现在快七个月了,因公司一直没有签订劳动合同,试用期三个月过后也一直没有为员工缴纳社保,员工提出离职后,公司是否为员工缴纳社保,员工可以提供之前所在公司工作的证据。 如果走法律程序维权的话,我应该怎么做?

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