我是四班三倒的员工，请问我倒班休息时遇到法定节假日，该怎么算

我是四班三倒的员工，请问我倒班休息时遇到法定节假日，该怎么算？我是同时又休息又享受节假日了吗？

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提问人：ask201501052sp
提问时间：2015-01-05

辞职了，虽然签了合同没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗

小嘴巴翘翘已关闭 2009-06-16 回复(0)

实行计件工资制，在法定节假日休息的情况下工资如何支付

liujing8855 已过期 2010-02-02 回复(3)

用工延时加班补偿、休息日、法定节假日加班补偿

我在武大某学院上班，工作范围是值班和做卫生<一栋教学楼>每天工作24小时，四年半时间我没有休息一天，单位也没有给我一分钱的补助。请问我该如何维权，其金额如何计算。谢谢！！！

李建华已解决 2010-06-07 回复(1)

用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？

2010年3月23日来此单位上班工作至今，当时说好是月薪2000元，每天工作时间是8个半小时，单位不与我签订劳动合同，每月一天休息都不给，每到法定节假日就给休息1天，超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发，就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系，老板又不同意，说要是不干了就扣一个月工资！

nSq6547 已过期 2010-09-17 回复(6)

请问：（国家法定假日）期间患病，休息期间企业应当支付员工工资吗？

陈金辉，男，汉族，出生于1955年8月21日.去年5月1日放假（国家法定假日），申请人陈金辉在回家途中不幸“中风”，先后送入深圳市人民医院、深圳市龙岗中心医院、福建省光前医院等：诊断为导致左侧半球脑梗死、中风等。事后多次求医，多次送入医院等多方治疗无效。直至如今，申请人成了一个废人，行动举止、言语尽不能，成

黄乙来已过期 2013-05-10 回复(1)

关于综合工时制员工本休遇到法定节假日怎么办

您好，我想请教一下，在实行综合工时制当中如果有一名员工在周二是她本休，但这一天又是国家法定节假日，那法律有规定企业必须要在给员工补休一天吗？不补休违法吗？谢谢！

zhangyin011000 已关闭 2013-09-23 回复(0)

轮班制的员工在法定节假日休息了，需要补休吗？

轮班制的值班人员，如法定节假日刚好轮休，公司是否需要安排补休？

艳杨天0114 已过期 2014-01-07 回复(1)

您好请问四班三倒员工在地方性节假日上班，加班工资按照休息日加班工资算还是延时加班工资算？

您好请问四班三倒员工在地方性节假日上班，加班工资按照休息日加班工资算还是延时加班工资算

taolory 已过期 2014-03-29 回复(2)

请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日，公司是否应该给与200%的工资或者补休

请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日，公司是否应该给与200%的工资或者补休一天

zyc8751192 已过期 2014-10-11 回复(2)