我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资

我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资，而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权？有哪条法律支持？现行劳动法是哪个版本，望提供。谢谢！在线静候

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提问人：ask20150102vb3
提问时间：2015-01-02

相关咨询

试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗

huyg5132112 已解决 2009-09-24 回复(1)

本人离职日期是6月25号，可该厂是下月15发工资，办理手续时，说了会给我打，可到现在也没打

黄山倩已过期 2013-07-16 回复(3)

试用期员工离职后工资结算

xsz1214 已关闭 2013-07-24 回复(0)

我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没提前一个月申请要延迟三个月发，合理吗？可以怎么维权呢？

xsz1214 已过期 2013-07-24 回复(1)

当天递交离职申请后，不打算继续在公司工作。老板说上个月的工资一分不发。去了管委会的人事科投诉，要求调解。但是老板不同意，也已经在找律师了。我知道没有提前是我不对，但是我不要求能拿回全额工资，但是老板态度很强硬，说让我通过法律途径。我能拿回我的工资吗？他会不会反过来要求我赔偿经济损失？

恋雪悠悠已过期 2013-11-01 回复(3)

试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗口头辞职时公司就说没工资我有权利去劳动局申诉吗

laodong96325897 已过期 2013-11-26 回复(3)

入职前签了6个月合同，现在干了22天了，因有更好的工作更适合自己而且急着要去，准备提前一个星期向公司提交离职申请，但是公司要求提前一个月才行，不然就没工资合法吗？

fanzhenyuni2012 已过期 2014-07-21 回复(3)

我想辞职，可是公司规定要提前1个月作出书面申请，否则视为自己没有工资，我1个月前没有做出书面申请，现在离职，能否得到自己应得的劳动报酬

短信用户已过期 2014-09-01 回复(8)

manmanxiaozi88 已过期 2014-09-15 回复(5)

本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？

Y273560458 已过期 2014-12-24 回复(4)