我们企业今年退出,从1997年下岗,到2008年退休,共11年,有关11年的取暖费和部分独生子女费,单位说没有,请问我们应该得到补偿吗?
本人于2001年9月进入广西浦北县的一家自收自支单位,在公司我坚持上班到了2004年8月,由于各种原因问题,我从2004年8月至2010年9月就与公司签订了停新留职合同,可是合同上没有什么要求,只是写明每年交一部份养老保险,其它与同在的职工同享平等条件,但是由于政府机构原因,没经公司员工、干部同意就直接与一个私营老板直接签订了
我所在企业今年12月正准备改制,现在正在核算经济补偿金,补偿金是从2009年12月31日减去参加工作日期乘以月平均工资,我想咨询一下1。今年是2010年,补偿金按上述时间算对吗?2。我父亲2010年11月份到退休年龄,现在正在办理退休手续,如果补偿金按上述时间计算,是否还能享受补偿金?
公司业务不好,现在开始裁员,只说发完工资,未提及补偿问题。在公司工作6年了,我能要求哪些补偿?今年初签过一份劳动协议,公司有三险,若暂无单位三险谁交?谢!
《企业职工带薪年休假实施办法》是08年7月实施的,我在一家公司工作了13年,(97年11月进公司)2010年12月底公司要解除劳动合同,如果我要追偿这部分的补偿金,应该按多少天计算?又如何计算? 据我所知“劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬。”及“职工累计工作已满1年不
我村因污水管道要经过耕地,在补偿问题上发生分歧,乡政府和大队只补偿地面附着物,其他一概没有,并且在没协调好和未签合同的情况下,强行施工。我想问问;管道通过地下是否需要补偿?乡和大队不予补偿怎么办?
你好,我们公司为国企,于2010年12月份因效益问题要进行改制,对减裁下来的工人进行补偿,但补偿内容让人不能接受 1.我们在岗时养老保险金是按照省里的规定金额所缴纳的,而现在企业买断后只给40~50年龄段的人进行缴纳,但声称只会缴纳部分...不到40的员工公司不予缴纳,只给予一次性补偿金,而这一次性发放赔偿金的数目是