合同上没具体写明什么岗位，女职工产后，公司可以任意安排岗位吗
合同上没具体写明什么岗位，女职工产后，公司可以任意安排岗位吗？还是参照产前的岗位？薪资待遇也按以前吗？要是岗位变了，待遇降了，怎么维权，求解。
公司合同上写可以调动我的工作岗位，但是我不满意，要辞职，他们让我交违约金，合法吗？
公司合同上写可以调动我的工作岗位，但是我不满意，现在交了辞职信，他们让我交违约金，这种情况合法吗？ 合同上写的违约金是 月工资*12个月 好像法律上有一条是：员工不服从调动，给企业带来经济损失的，企业可以要求赔偿。企业可以以这个理由要求我赔偿吗？
合同未签订具体岗位内容，公司恶意增加工作量。不同意就找来人交接工作
入职超过1年了，合同未签订工作岗位内容，薪酬也是填的最低基本工资。公司突然恶意增加工作量，让办公室的职员空闲时去车间做事。没同意就直接招到新人来交接工作。并且通知去办理离职手续。算不算公司单方面解除劳动合同。我没提交过离职报告。劳烦专业人士帮忙解惑
请问双方没订合同，现在完工了，但公司拖欠尾款，请问可以用什么
请问双方没订合同，现在完工了，但公司拖欠尾款，请问可以用什么办法要的到？（手里有公司的结帐单）
合同到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要赔偿吗？按什么赔偿标准？这种情况可以申请失业金吗？
2012年11月20日到公司，2014年11月19日到期 ，合同马上到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要怎么赔偿？今年马上干满一年了，年终奖可以拿到吗？这种情况可以申请失业金吗？
您好，我是一名在校大学生，现在为一家人力资源公司招收暑假工，请问一下我和公司签订什么合同可以保障我招
您好，我是一名在校大学生，现在为一家人力资源公司招收暑假工，请问一下我和公司签订什么合同可以保障我招的学生工资不被扣，还有我的利益有保障？
1.签订了3年的劳动合同，但是培训协议却是从公司投产后继续服务5年，以公司现状投产估计还要很长久的时间，这样5年等于遥遥无期了。 2.由于所培训内容非专业所学，所以培训完几乎还是不会，按公司要求到时得到相应岗位完成工作根本不现实。 3.若合同与培训协议都未到期，到时辞职了，要赔偿培训费用吗。 基于以上公司是
合同写明工作职责（见附件）但是没有附件，公司可以随意变更员工岗位职责吗
公司换了新领导，部门架构工作都有所调整，跟原来的工作内容不同了，且不是我想做的，可以拒绝吗
在公司连续工作了10年，公司今年将我调动了工作岗位，且不给我签无定期合同，我可以得到补偿吗？
在公司连续工作了10年，公司今年将我调动了工作岗位，且不给我签无定期合同，我可以得到补偿吗？
合同诈骗，现在以有40多家受骗公司相继报案。想咨询一下我们这样的案件有什么办法可以把骗子抓住
合同诈骗，现在以有40多家受骗公司相继报案。想咨询一下我们这样的案件有什么办法可以把骗子抓住。
