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 合同审查

与公司签订了合同以外的培训协议,什么情况下可以解除

与公司签订了合同以外的培训协议,什么情况下可以解除 1.签订了3年的劳动合同,但是培训协议却是从公司投产后继续服务5年,以公司现状投产估计还要很长久的时间,这样5年等于遥遥无期了。
2.由于所培训内容非专业所学,所以培训完几乎还是不会,按公司要求到时得到相应岗位完成工作根本不现实。
3.若合同与培训协议都未到期,到时辞职了,要赔偿培训费用吗。
基于以上公司是否存在霸王条款,那最好怎么解决?
问题状态:已过期
提问人:稻_草(福建-福州)
提问时间:2014-10-26 10:10
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