我在一家单位工作4年了，在我的再三催促下，今年7月才给我买了保险，现在年底结算，还要把这半年的费用从我的工资中全部扣除，这样合理吗？我怀孕了，明年5月生产。也不能闹翻，不然明年没法报销生育补贴了。
4年也都没有签劳动合同，我该有什么证据去维护合法权益呢？
进公司快3年，社保的问题一直没交，交的话就全部由自己承担吗？合理吗？
现在公司每个月都要给我们签字按手印，说是等于帮我们交了社保是含在每个月的工资里面的等于发放到我们本人手上了！社保是全部由我们个人承担的吗？在公司快3年了，去年年底签了个合同内容是2年内的社保公司都已工资的形式发给我们了！叫我们签字按手印！ 问题是，公司实际上并未给我任何的社保缴纳或者补助，而且还签了协
得肾结石请假，公司不发假期的工资就算了，但还另扣除请假的钱，这样合理吗？
得肾结石请假，公司不发假期的工资就算了，但还另扣除请假的钱，这样合理吗？
公司每个月在我工资里扣除一定金额来给我缴纳社保，但我在社保局查询，我的基数要低于我每月工资里扣除的额度，请问，公司是否需要给我补偿这部分，该如何补偿？另外请问公司每个月都扣我的个人所得税，有时联奖金一起开的时候，个人所得税扣的更多，我想问下，我如何能证明，这部分钱公司给我缴纳了个人所得税？
在公司翻了错误，已经退回了2000的赃款，并双倍的交了罚款，今天公司又解除了劳动合同，9，10月的工资也扣除了，请问公司有权利扣除工资吗
自本月起，公司发放工资却未给工资条，之前工资一直有工资条一起发放，1200元底薪，从本月起，工资却更改为830元，外加社保金还有其他补助凑到之前的1200元，是否合理？是否属于欺骗行为？不签劳动合同又没有工资条，我们又怎样到劳动局投诉？ 需要哪些证明吗？
我想咨询一下我离职了公司扣我两个月工资合理吗？公司已绩效形式压员工工资，每个月扣我们工资的15%，说满一年给反，我到一年了，但是我现在离职他就说不给了，说是给在职的，离职不给。因为合同上有这一条：如乙方在合同期内离职或有泄密行为，以及其他重大违反公司制度行为，视为自动放弃奖金、绩效~ 乙方合同没有到期提
我是经销商雇佣我在超市上班的促销员，因为公司找不到促销员要不我调到另一个超市去上班，因为某些原因我不想去。公司却告诉我必须去，如果我不去不给发上两个月的工资算我不服从公司调动。我在公司工作一年多了公司没有给我签任何的劳动合同。如我现在辞职公司应不应给我全部的工资。公司的规定是提前两个月写辞职申请。
劳工问题，辞职当月，公司给员工加工资，却没有当事人的份，合理吗？谢谢！
辞职当月公司加了工资，在次月领结算工资时发现同职位的其他同事都加了就当事人没有加，理由是公司是给对公司有发展的人加，你辞职在先加工资在后，所以没得加。但当事人是完完整整做完整个月才结算领钱，辞职是根据合同要求提前一个月通知公司并提书面申请，公司提薪是在当事人辞职后统一给老板签的，上面没有当事人的名字
我在诺兰特电子厂上班，那里现在是上班少，休息多，所以我就选择了辞职，可本月的1号跟劳务公司说了并做了登记，因为我们都是跟劳务签的合同，但公司说你跟劳务说了没用，听那意思还不打算发上月的工资，我想咨询一下如果公司不发工资合理吗？我该怎么去做？
