合同审查
公司不与我们签合同，工资补助里却有社保金
公司不与我们签合同，工资补助里却有社保金 自本月起，公司发放工资却未给工资条，之前工资一直有工资条一起发放，1200元底薪，从本月起，工资却更改为830元，外加社保金还有其他补助凑到之前的1200元，是否合理？是否属于欺骗行为？不签劳动合同又没有工资条，我们又怎样到劳动局投诉？
问题状态：已过期
提问人：cdkiko（海南－海口）
提问时间：2010-11-16 21:09
提问人：cdkiko（海南－海口）
提问时间：2010-11-16 21:09
已有1位律师回答了该问题
-
将事实情况反映给劳动局，也可以直接申请仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？ 5个回复
- 公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗? 3个回复
- 2004年4月1日至2004年8月31日未签合同，是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数？ 2个回复
- 公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效 1个回复
- 公司没有签合同我们辞职了 是不是可以告双倍工资 0个回复
- 我们是动画公司不交社保不签合同，而且公司注册快到期了，请求帮助 0个回复
- 否需要按工资社保由哪家公司支付，就和哪家公司签订劳动合同呢? 2个回复
- 公司扣个人社保、公积金等项目导致实发工资比合同标准薪底是否违法 2个回复
