工作一年以上，公司没有提前30天通知我离职，我应该拿多少补偿金？
公司是烟台芝罘区一家公司，我是2013年9月12号入职，前3个月试用期，没有签合同，也没交保险。从2013年12月开始交保险。到2014年12月，公司说12月保险已经给我交了，合同11月就续签了。是2014年12月26日通知的我，说公司让我2014年12月30日离职，我应该拿到多少补偿？公司说多给我一个月工资是不是不合理呢？特来咨询一下，谢谢
我所在公司是一家私营公司，我是2013年9月12号入职，前3个月试用期，没有签合同，也没交保险。2013年12月，公司与我签订了合同，并开始交保险。
2014年11月，我与公司续签了合同。2014年12月26日，公司通知我让我在2014年12月30日离职。
求问各位律师：
1、公司未按法律规定提前30天通知我离职，是否应该按照劳动合同法第40条给与我一个月工资的补偿？
2、我的工作期间是1年整，还是1年零3个月，按照规定是否应该给与我1.5个月的补偿金？
急求解答！谢谢！
员工工作不到一年，因工作表现不好，公司未提前三十天通知，现想辞退员工，需支付多少补偿金？为什么？
员工工作不到一年，因工作表现不好，公司未提前三十天通知，现想辞退员工，需支付多少补偿金？为什么？
干了快满半年,突然通知要裁员,还要写离职单,马上走人,没有提前通知,也没有任何补偿~还签了一年的合同
干了快满半年,突然通知要裁员,还要写离职单,马上走人,没有提前通知,也没有任何补偿~还签了一年的合同,怎么办
工作一年没有签订劳动合同，现在公司提前两天劝退我能得到什么补偿？
您好，我现在遇到这样一个问题，现在工作还差几天就满一年了，公司一直没有要求与我签订劳动合同，公司现在只提前两天联系我劝退离职，请问我能要求哪些经济补偿？
我在公司签的一年合同到期后公司没有给续签我在那又工作了四个月后来我自己离职，还能获得补偿吗？
我在公司签的一年合同，合同到期后公司没有给续签，我在那又工作了3个月后来我自己离职办理了工作交接，离职日期2013年6月17日，请问还能获得补偿或赔偿吗？
因参与公司福利出游后没有工作一年以上，现在离职公司要扣掉出游费用
因本人离职，之前公司年度福利出游，在玩之前只是发邮件通知说参加的人员必须在旅游完后工作一年以后才能离职。现在我要离职，公司说要扣掉出游的费用，请问这样属于合法吗，我应该采取怎样的方法处理？
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？
公司没有提前一个月通知我离职，现在突然把我开除了，之前我帮公司签了36000的广告协议 现在说这个广告费没办法结清 让我先签字办离职再说还有公司不交保险 是合法的吗 我有权要回我之前的保险吗 现在公司就把上月资发我 其他的没有发 想我问这些钱我是否能够要的回
没有签订劳动合同，员工擅自离职没有交接工作，公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿
没有签订劳动合同，员工擅自离职没有交接工作，公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿，但是说要我赔偿扣我1个月的工资，请问我需要赔偿吗？公司这样扣我工资合法吗？
工厂要倒闭了，公司提前1个月通知，是否就没有一个月的代通知金了？其他补偿都如一年算一个月就有？
工厂要倒闭了，公司提前1个月通知，是否就没有一个月的代通知金了？其他补偿都如一年算一个月就有？ 没有代通知金，合法吗？
