我们是九十年代初参加公安工作的，工龄有十多年的，也有二十多年的，当时是各基层派出所以镇办工的名义招收的联防队员，当时也没签订劳动合同，2003年市局招聘协警，把我们这些老联防队的统一招聘到协警，当时也没有签订合同，直到2008年新的劳动合同法颁布实施，才签订了劳动合同，但是市局为了减轻财政负担，把我们这些基
09年我们几户土地使用权人用一千多平米标定地块的三分之一和开发商合作建房，并签有合同。 建成后按约定分了房。但开发商在给我们办理由他承担费用的土地证，房产证时却把我们的全部土地使用权办到了他的办证委托人名下，当时他们承诺：先按办证委托人名字办总土地证，然后给我们各户分割土地证。并和我们签了办证协议，约
我们家跟别人家打架，是因为他家把我家在外面放的床和橱柜砸了，我哥就去问了问了，他家就一家四口打我哥一人，而且还用的木棍，虽然没什么大伤，但是脸上和衣服都破了，他一家四人还追的我哥家打我哥了，在打架过程中他家的女主人被他儿子误伤到手了，本来是用木棍打我哥的，打他妈手上了，我们用负责任吗？我们应该怎样维
中介不给房东房租，房东过来赶租客走并要换锁，我们怎样维护自己的合法权益？
房东将房子委托给中介对外出租，已签订委托合同。我们与中介签订了租房合同，并每季度按时交纳房租。12月21日，房东突然带着律师上门说中介未把这个季度的房租按时支付给她，中介违约了所以要让我们7天内搬走，期限到后她要强行换锁。随后，我们赶紧咨询中介，中介却解释说是房东不配合他们去办理政府规定的相关出租手续，
事情是这样的：入职前员工与厂方签过合同，但是只有厂方那有一份，员工未得到合同。现在厂方将车间仪器全部移往福建，要求本车间员工去另外一车间做其它的工作，工作内容与之前完全不一样，工作内容是搬运货物，而且之前都是男员工做的事情！（本车间都是女员工），厂方因不想开除本车间员工，因为主动开除需要多付员工一个
我是一名已经转正的教师，目前在四川一个乡镇小学任教，当初我考教师公招的时候，是以美术教师考入该校。 但进入学校后，因教师人员不足，校长安排我担任了一个班的班主任兼语文老师和英语老师，还兼任另一个年级的英语老师，我每周的课时在25节课以上 此外校长经常叫我去绘制学校板报，甚至还包括学校附带幼儿园的墙绘，
目前我已辞职，但是从我定岗实习到毕业，单位一直没有帮买保险也没有保险补贴，我是今年一月份进入这个单位的，七月份毕业，九月份才得保险补贴，现在我辞职了，11月7号结工资的时候没有给10月份的保险补贴，11月份也没有，这种情况合理吗？如果不合理，我该如何维护自己的合法权益呢？还有就是以前领导说过要辞职就要提前
目前我已辞职，但是从我定岗实习到毕业，单位一直没有帮买保险也没有保险补贴，我是今年一月份进入这个单位的，七月份毕业，九月份才得保险补贴，现在我辞职了，11月7号结工资的时候没有给10月份的保险补贴，11月份也没有，这种情况合理吗？如果不合理，我该如何维护自己的合法权益呢？还有就是以前领导说过要辞职就要提前
学校强制工薪交替，不去就让你重修几门课程，应该怎么维护我们的合法权益
我是名大专生，学校准备这个寒假让我们工薪交替，过年都没有假放，8块钱一个小时，每天八小时，不包吃住，不去，班导还威胁我们不去就准备重修，这是班导原话实习说明：1.商务礼仪、营销技巧、电子商务等课都通过此次实习考核，平时分全部看此举了，平时表现不好成绩分不够的，实习全勤和考核合格的基本都免补。2.毕业实习
