作为教师，面对这种情况我该怎样维护自身合法权益 我是一名已经转正的教师，目前在四川一个乡镇小学任教，当初我考教师公招的时候，是以美术教师考入该校。
但进入学校后，因教师人员不足，校长安排我担任了一个班的班主任兼语文老师和英语老师，还兼任另一个年级的英语老师，我每周的课时在25节课以上
此外校长经常叫我去绘制学校板报，甚至还包括学校附带幼儿园的墙绘，工作量很大。
但年终计算百分之三十绩效工资的时候，校长划分了百分之六十的绩效用于每个教师平分，剩下的再来按照工作量等内容计算，算下来我还不如一个只担任一科兼任学校教导主任的老师高。
我们学校大概有十一、二名教师，领导就有五名，共两百多名学生，一个年级只有一个班，还附有一个幼儿园，幼儿园教师的工资不计入绩效考核。
我想这样的安排合理吗？校长给我安排的以上工作哪些是我必须要做的义务？哪些又是我可以拒绝的内容？