公司想针对技术人员做专项培训,培训费1.5万,担心员工培训后离职,公司要求员工三年内不能离职并向公司交5000元作为押金,此项内容写到协议上,请问这样合法吗?这样的协议具有法律保护吗?
我是一名大巴车驾驶员,主要任务是接送员工上下班。刚进公司就要我们交20000元押金,要到我们离开公司才还给我们。说是因为几十万的大巴车给我们开,怕我们出了事逃跑,等等各种理由。请问;企业这种做法合法吗?我应该怎么办?
企业根据员工手册以盗窃的理由把干了三十年的老员工开了 ,请问该怎么办?
同事被原来的企业以盗窃的理由开了,但是同事并未盗窃,只是在送外加工活时,临时添加两件,但出门证上也标明记录,而且这两件又返回厂里生产了。公司便抓住这个理由硬说同事盗窃。然后根据企业的员工手册开了,请问同事应该怎么维护自己的合法权益呢?
你好,请问在ktv当经理助理,负责招聘平台,服务员,助理等,收取押金,之后给助理相应提成
你好,请问在ktv当经理助理,负责招聘平台,服务员,助理等,收取押金,之后给助理相应提成。这个助理来应聘时也被要了押金。请问这个助理犯法吗,会被警察抓吗
请问企业建房的性质,企业建房对非企业员工销售的,企业是否违规
本人购买了一套房,销售合同里记载此房为企业建房,而我并非该企业员工,该销售合同是否有效。 销售公司超出工商登记经营范围销售房屋,与我签订销售合同,是否属于无照经营?
您好;请问我在某私人企业上班因某些事辞职,可老板说啥也不给开我这个月干活的工资个押金
您好;请问我在某私人企业上班因某些事辞职,可老板说啥也不给开我这个月干活的工资个押金。我该怎么办
企业拆迁员工补偿问题,其中有3年未签订劳动合同,请问如何补偿
老师好!我所在单位现在要拆迁到别处,我已经在单位工作10年,单位有记录,但是前3年未签订劳动合同,单位跟我谈补偿的时候,说补偿只能按7年工龄算,看了很多类似的问题老师们都说单位做法不合理,应该按10年计算补偿,请问这个有法律依据吗?具体是哪部法律?