我们公司是台资企业，规定以后每月休6天，加班无工时，没有加班费

我们公司是台资企业，规定以后每月休6天，加班无工时，没有加班费。如果当月有法定假日，算在6天里面，这样的制度是不是违背了劳动法？

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提问人：ask20141227kha
提问时间：2014-12-27

相关咨询

所在公司是一家台资企业，一年到头所有国家规定的节日都不许放假啊。我是10月份来的，来的时候就听里面的员工说，国庆7天都没放假。理由是台湾那边不过这个国庆。但是10月10号也一样没给放假！我以为呢，今年元旦应该可以放假3天的，没有理由说台湾不过元旦！但是昨天2009.12.31号一同事问负责人有没有放假。得到的回答是“

黄家顺已解决 2010-01-01 回复(3)

公司规定每月病假两天，事假三天合法吗？加班不给加班费，不补工时，怎么办？

本公司规定每月病假累计不能超过两天，超过按事假算，事假累计不能超过三天，三天以后应该算旷工，这样合法吗？因为结账下班晚了，不补工时，不给加班费，合法吗？

ssaa5566 已关闭 2011-08-09 回复(0)

我在成都，我想咨询一下，我们公司是用的综合工时制，工时规定的每月出勤时长是166

我在成都，我想咨询一下，我们公司是用的综合工时制，工时规定的每月出勤时长是166.64小时。6月份我请了四天事假，但是在请假前后加了很多班，我6月份出勤时长是161.25小时。但是工资体现：公司直接扣除我四天事假32小时的工资。而不是扣除的166.64-161.25=5.39小时的事假工资。请问这样合理吗？我再想咨询一下，如果申请

微信用户已过期 2013-07-02 回复(4)

我想问1下我在公司辞职了，但是上个月走的时候工时没有做满，我们的加班工资只有16

我想问1下我在公司辞职了，但是上个月走的时候工时没有做满，我们的加班工资只有16.281个小时但是我没有坐满的工时却扣了我251个小时，我想问1下这样合理吗？

短信用户已过期 2014-04-15 回复(7)

你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费

你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费，只是刚刚进厂的时候签过两年合同，后来到现在也没有签过，我现5千到十万块钱，然后还说要拘留3到十个月，我老公会不会有事啊

短信用户已关闭 2014-07-31 回复(0)

你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费

你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费，只是刚刚进厂的时候签过两年合同，后来到现在也没有签过，我现在觉得工资低了提出迟职，请问公司有陪尝吗？

短信用户已过期 2014-08-01 回复(6)

公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资，我们该怎么办？

我是去年7月份来到这个公司的，今年5月份由于公司需要调至本公司另一地方上班，到了今年7月我有5天的年假。还有劳动节，端午节，中秋节，国庆节正常上班，没有休息，也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资，却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。

coco3露露已过期 2014-10-20 回复(1)

是不是我们国家法律有规定，我晚上加班下班发生了交通事故以后，现在公司不承认工伤的认定也不负责任

是不是我们国家法律有规定，我晚上加班下班发生了交通事故以后，现在公司不承认工伤的认定也不负责任，我现在也找不到我的同事当证明人了，是不是现在我的工伤就申请不了了，我应该怎么办啊！我想找最好的法律律师来帮我解决我的工伤问题。谢谢个位律师了

短信用户已过期 2014-11-10 回复(2)

是不是我们国家法律有规定，我晚上加班下班发生了交通事故以后，现在公司不承认工伤的认定也不负责任

是不是我们国家法律有规定，我晚上加班下班发生了交通事故以后，现在公司不承认工伤的认定也不负责任，我现在也找不到我的同事当证明人了，是干。现在同学把我也当作被告.屋主和包工头签有合同，包工头和我没签，我和同学是1起分钱，请问这样情况我该不该担责？！

短信用户已过期 2014-11-12 回复(5)

您好，我想咨询一下我在单位上班周六日加班，单位人力资源没有按国家规定支付我加班费

您好，我想咨询一下我在单位上班周六日加班，单位人力资源没有按国家规定支付我加班费，已经有三年了，我想问下这个钱我还能要回来吗，需要怎么办才能维权？

ask201412261jf 已过期 2014-12-26 回复(7)