所在公司是一家台资企业,一年到头所有国家规定的节日都不许放假
您好:【1】劳动者享有休息的权利,用人单位应当适当安排休息时间;【2】法定节假日上班应当支付劳动者三倍工资,台资企业在中国境内一样要适用大陆的法律;【3】解除劳动关系时,用人单位应当在劳动者离职时,支付劳动者应发工资;【4】可以到劳动部门投诉或是申请劳动仲裁,维护自身合法权益
用人单位严重违法,法定节假日如不放假,应该发三倍工资,辞职后应该在15天内,支付所有工资。
欢迎您来电详细咨询。
你们法宝节假日如果加班,应该给三倍的工资补偿。。。。。。
辞职工资,应该在辞职后的结算,你们公司违法了。
建议你向当地的劳动部门投诉。。。。。