综合计算工时员工全年工时比正常班工时少，是否存在欠单位工时的

综合计算工时员工全年工时比正常班工时少，是否存在欠单位工时的说法？

单位以综合计算工时为由，不给我加班费

我在商业部门上班，长期加班没有加班费！ 每月上班12小时×20天=240小时 单位以综合计算工时为由，不给我加班费 原单位没有超时，不提供考勤记录，怎么办？ 请问：我的月基本工资800元，加上奖金2000元。我的加班费如何计算？ 请问，国家规定的职工全年月平均工作时间多少小时，我的日工资和小时工资应按此

我单位实行综合工时制，休息时间及加班工资如何计算？

我单位实行综合工时制，我的休息天正好是法定节假日，是否还可以要求增加一天休息天（补法定节假日），我现在实行做一休一的工时制，如遇法定节假日，加班工资如何计算？

综合工时制员工的工时计算

公司给综合工时制员工设定月标准工时为166.67小时。 遇到有法定节假日的月份，如果员工当月法定节假日上班8小时，且当月有额外加班6小时。公司告知，由于法定节假日的8小时已经支付员工300%的加班费，那么当月工时应该计算为 166.67-8+6=164.67，结果该员工额外加班的6小时没有得到加班费，还欠了公司2小时的工时。请问这

利用综合工时制计算法扣除员工超班费合法吗？当班出勤12小时扣除用餐时间发放11.5小时计算法合法吗？

我司是不定时工作制，1.当员工在当月工作时间超出全日制工作时间，将把所超出的工作时间作为超班费发放，2.当员工在当月工作时间未超出全日制工作时间的、企业也按你已经上足全日制工作时间进行发放包月工资、但下月超班时将你上月不足的时间扣除、如扣除不够的将累计到再下一个月、一直将你差公司的工时扣回为止，哪怕改名

单位计算工时是否正确

本人是一名公交司机,每天从A地开往B地,路程30公里,往返数趟,每个单趟跑完,因班次原因需休息30至50分钟再返程,这样从早上6:00至19:00下班,按我的箅法,上班时间达13小时,但公司算下来只有520分钟，他说根据公司规定30公理路程休息时间只计10分钟,其余多休息的时间不计入上班时间,但问题是你公司安排我休息这么长时间的呀,请问

综合计算工时制的员工在周期内上班不足标准工时的工资怎么结算

本公司实行以季为周期综合计算工时制。员工在周期内上班不足标准工时的工资怎么结算

先前单位未办理入职和退工，我们办理的员工，他们退工时是否需要放弃之前的档案

员工在先前的单位没办理入职和退工，在我们单位办理入职的，当我们给他们办理退工时，他们在之前单位的档案是否要放弃。这个影响他们的失业金是吗？如果他们不想放弃而产生纠纷的话，哪个单位该承担责任?

实行综合计算工时，休带薪年休假是否计算综合工时

你好！我们单位施行综合工时计算，现在我们每天超时工作1小时30分。但实行综合计算工时后以年为单位，由于在此期间休带薪年休假15天综合工时不超时。请问合理吗？由于我们工作性质常年这种工作性质等于休一次年休或探亲假每天的超时工作都没有了。 谢谢

晚班的时候因疏忽导致单位一名员工摩托车被盗，现在单位要我全数赔偿是否对吗？

我是一名保安，上晚班的时候因疏忽导致单位一名员工摩托车被盗，现在单位要我全数赔偿是否对吗？

用人单位是否违背劳动法？是否侵犯员工权益？

尊敬的律师，您好！ 我是茫茫人海打工者的一员，现有几个关于“劳动纠纷”的问题向您咨询 概况简介： 2014年06月24日我面试进入了现在的公司，当时人事介绍试用期是6个月，试用期的工资是a；试用期6个月过后，也就是2014年12月25日起开始每个月额外有500元左右的津贴，也就是（a+500）元；同时也会有6个月的年终奖。