公司不续签合同未提前30天通知，是否应赔偿一个月工资？？

两年期合同马上到期了，到期后公司不续签合同，公司同意赔偿2月工资，但是未提前30天通知不续约，是否还应赔偿一个月工资，谢谢.
追问一下，两年期合同不续签是赔偿2月工资还是3月工资？？

问题状态：已解决回复 (7)
提问人：我叫冰雨
提问时间：2014-12-24

请说清楚，谢谢

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(10)

如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

合同到期后不续签，公司只是提前一个月口头通知不再续签合同，是否有补偿金

2012年9月份签订合同，2013年8月提前一个月口头通知合同到期并不再续签，要求公司给予补偿金，公司不同意，这种情况下是否有补偿金

sheng1118 已解决 2013-10-25 回复(2)

合同到期公司不续签要不要提前一个月通知，如没通知是否违法？

我的合同是2011.5.3-2014.5.3到期但是公司等到2014.4.28才通知我不给我续签合同，没有提前一个月通知我。象这种情况公司是不是要补偿我N+1的工资。

18988757182 已过期 2014-04-28 回复(4)

合同到期公司没有告知是否续签。只告知等通知。如果我不续签了是否可以有赔偿

签了3年的合同。4月30号到期。同批入职的同事公司都安排了续签。我咨询续签问题时，领导告知由于我经常生病病假太多。需要请示上级然后在告诉我是否续签。让我等通知。请问这样是否合法。如果公司不续签或者我选择不续签了是否可以提出经济补偿？如果可以提出补偿。公司不续签和我自己不续签的补偿金应该怎么算呢？有什么

liuran4358 已过期 2014-05-19 回复(15)

劳动合同到期,公司不打算续签,是否要提前一个月通知就业人员?

劳动合同到期,公司不打算续签,是否要提前一个月通知就业人员?给予相应的补偿？

HYF++ 已解决 2014-06-12 回复(7)

合同不续签，用人单位是不是应提前1个月通知，如果不通知是不是赔偿1个月的工资

合同不续签，用人单位是不是应提前1个月通知，如果不通知是不是赔偿1个月的工资，

短信用户已过期 2014-07-23 回复(7)

我在公司工作了2年零2个月8月31号合同到期公司未提前通知我，如公司不续签合同请问应赔偿几个月的补偿

我在公司工作了2年零2个月8月31号合同到期公司未提前通知我，如公司不续签合同请问应赔偿几个月的补偿金

YP57748899 已过期 2014-08-01 回复(11)

合同到期公司不和我续签了，请问公司是否需要提前1个月通知我？

shuijingy 已解决 2014-10-07 回复(5)

公司强制单方面无理由解除劳动合同，未提前一个月通知，月薪高于上海平均工资3倍，该怎么赔偿

公司强制单方面无理由解除劳动合同，未提前一个月通知，月薪高于上海平均工资3倍，该怎么赔偿，年前解除，员工未同意，13薪水在合同中有，管理奖金未明确，但是有写和企业效益挂钩，如果申请仲裁，最终可以赔多少，月薪21500，谢谢！

lsctzc 已过期 2014-12-17 回复(10)