公司在800保底的基础上没完成该公司规定任务就倒扣钱合法吗？

公司说我们每人800保底，没完成任务就倒扣我们的工资，这工资该扣吗？

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提问人：快乐灰
提问时间：2010-12-27

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liangbin07 已过期 2010-06-25 回复(6)

我在一个个体老板的公司里进公司的时候是说满3个月签订劳动合同，可现在都7个月了还是没有签合同最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣100元，而且上班挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度我们签名了就

你娱乐着我已过期 2010-07-14 回复(1)

公司规定是否合法？

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气死洒家已过期 2010-07-19 回复(3)

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现辞职现走，公司称要扣管理人员40%的工资，这样的规定合法吗

因为有棘手的事，所以需要立即辞职不能工作，公司称现辞职现走，要扣管理人员40%的工资，这样符合劳动法规定吗只签了一式一份劳动合同

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805609310 已解决 2010-08-26 回复(4)

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各位好，我今年28岁，马上年底生小孩。今天被人事通知说，产假只有国家规定的90天。我提出了成都这边的补充条款：90天基本产假（所有生育妇女都可享受）+30天晚育（年满24岁可享受，向公司提交身份证复印件即可）+15天难产价（所有剖腹手术都可享受，包括自愿性剖腹。出院时医院会开一个出院证明，里面会写上“享受难产价15

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sunxiaoyan14 已过期 2010-09-24 回复(1)

公司持股会章程规定职工辞职后按50%比例收回股权。这样做合法吗

2002年企业破产重组，改成股份制。原企业成立了持股委员会。持股章程中规定职工辞职后必须退股并按50%退。我2006年辞职，公司也没有收回。现持股会要把股份卖给另一个公司。请问持股委员会按50%比例退给我股份合法吗？

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