刚续签劳动合同期间，违反公司规章制度被公司开除，能得到什么赔

刚续签劳动合同期间，违反公司规章制度被公司开除，能得到什么赔偿？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20141223jmb
提问时间：2014-12-23

05年我和公司签了劳动合同，合同期三年，在这期间，公司让我们在员公手册上签名，并收回公司保管。第一次劳动合同08年6月合同期满，08年6月在第一份劳动合同到期时，公司又与我签了第二份劳动合同，合同期是三年，08年10月公司以我违反公司员工手册为由与我解除劳动合同并不给予经济赔偿。我想问

cai123 已过期 2008-11-25 回复(3)

员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险

wdl 已过期 2010-01-30 回复(4)

在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么

某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除

xanpe12 已关闭 2010-06-04 回复(2)

公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同

我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下

pNE9109 已关闭 2010-08-07 回复(0)

公司没有通知续签劳动合同是否可以得到赔偿

我很拽123 已过期 2010-09-14 回复(2)

公司违反劳动合同，我现在要单方面解除劳动合同，我可以得到什么补偿

我在公司工作两年了，现在离合同期还有两个月，可是公司一直违反劳动合同，具体的如下：1)没有交保险。2）工资不按时发放。3）没有安排年假和探亲假。4）加班不给加班工资。如果我现在想解除劳动合同，我该怎么做？？并且可以得到补偿吗？？？

姚圣成已过期 2010-10-17 回复(6)

合同期满不和公司续签合同，是解除劳动合同还是终止劳动合同，有什么区别？能得到什么？

woyaotiwen 已过期 2010-11-04 回复(2)

生病期间劳动合同到期公司不续签

我在某企业工作有十年了，4月份开始在家休病假，5月份合同到期，但是公司告诉我休假期间不与我签定合同，这会不会对我不利呢？

雪儿朋朋已关闭 2010-11-13 回复(0)

怀孕了违反公司规章制度有签了无固定期限合同被公司开除能得到什么赔偿

怀孕了违反公司的规章制度已经有签了无固定期限合同，像这样情况公司开除我，我能得到什么赔偿

hqh520 已过期 2013-04-20 回复(6)

没签劳动合同也没有上保险，说违反了公司的规章制度把我开除了。我该得到怎样的补偿

我在一个私人企业上班2年多了，应聘的时候老板说有3个月试用期。满一年之后给上保险。于是我就留下来干了。可是一直到现在企业也没有给我上保险和签合同。现在又说我违反了公司的规章制度把我解雇了。请问我应该得到怎么的补偿！谢谢

谁能安定我的心已过期 2014-05-03 回复(4)