合同纠纷
没签劳动合同也没有上保险，说违反了公司的规章制度把我开除了。我该得到怎样的补偿
没签劳动合同也没有上保险，说违反了公司的规章制度把我开除了。我该得到怎样的补偿 我在一个私人企业上班2年多了，应聘的时候老板说有3个月试用期。满一年之后给上保险。于是我就留下来干了。可是一直到现在企业也没有给我上保险和签合同。现在又说我违反了公司的规章制度把我解雇了。请问我应该得到怎么的补偿！ 谢谢
问题状态：已过期
提问人：谁能安定我的……（天津）
提问时间：2014-05-03 14:49
提问人：谁能安定我的……（天津）
提问时间：2014-05-03 14:49
已有4位律师回答了该问题
-
要求社保，赔偿金。
追问：请问我应当采取怎么的程序去要求赔偿。大概能赔我多少。而且现在还欠我一个月的工资还有刚去企业的押金都没有给。 -
具体需要看证据
-
可以要求单位支付经济补偿金。
追问：请问我应当采取怎么的程序去要求赔偿。大概能赔我多少。而且现在还欠我一个月的工资还有刚去企业的押金都没有给。说是下个月发工资的时候在给回答：可以申请劳动仲裁，依法维权。
-
双倍工资，缴纳社会保险，经济补偿金等。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同 0个回复
- 在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么 2个回复
- 员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险 4个回复
- 公司违反劳动合同，我现在要单方面解除劳动合同，我可以得到什么补偿 6个回复
- 我被公司开除没签订劳动合同我应得到哪些补偿 2个回复
- 续签劳动合同是否要重签公司规章制度 3个回复
- 我上班四个月公司没有和我签合同也没有给我上保险，现在想和我签合同我不想签我可以得到什么补偿？ 2个回复
- 怀孕了违反公司规章制度有签了无固定期限合同被公司开除能得到什么赔偿 6个回复
