您好，请问我9月17号口头辞职，9月20号离职，公司要求3个月后结算9月份工资

您好，请问我9月17号口头辞职，9月20号离职，公司要求3个月后结算9月份工资，结算时说公司缴纳的9月份社保部分也要我自己承担，这个合理吗？而且我2011年8月11号公司公费学习3天，回来后签了个协议要求2年内不得离职，否则赔偿违约金4000元，今年从公司走的时候要求签协议扣除违约金1500元，这个要求合法吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201412221ta
提问时间：2014-12-22

我与公司未签订合同，后口头辞职，现扣押1个月工资不予结算，我

我与公司未签订合同，后口头辞职，现扣押1个月工资不予结算，我该怎么办？

短信用户已过期 2014-09-17 回复(7)

您好，请问，因急事离职，没做辞职申请，工资能领吗

短信用户已过期 2014-09-18 回复(5)

您好，请问合同到期了公司要求写辞职报告，能否得到补偿。谢谢。

短信用户已关闭 2014-10-08 回复(0)

您好:请问公司拖欠工资和不让员工辞职该怎么办？

短信用户已过期 2014-10-16 回复(2)

律师您好，我想请问下，在试用期内辞职，公司不给辞，还要扣我2十天工资

律师您好，我想请问下，在试用期内辞职，公司不给辞，还要扣我2十天工资，罚我1百元的培训费，我1共才上班8天，而且他们也没给我任何的陪训，这种情况该怎么办才好