提出辞工后主批了,工资说是老板批了之后才能发,老板没批有急事就走了,工资一直没法, 最后的半个月不算,也还有两个月的工资没给我发了,请问我的工资还能要回来吗?
产假回来上班一个月提出辞职,但公司规定休完产假回来上班满三个月才会给产假的工资。有一点,我们没有签订劳动合同。而且公司给的产假才45天的产假,如果我现在离职产假公司一定要付给我吗?
各位朋友好!我想问一下公司没为我购买社保,我在合同期内强行辞工【一个月前未提出申请】,工资能拿回吗?
各位朋友好!我想问一下公司没为我购买社保,我在合同期内强行辞工【一个月前未提出申请】,工资能拿回吗?
在一家公司干了8个月没有合同,提出辞职必须提前一个月否则扣除半月工资
我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月 因有急事要回家处理 交了辞职书,公司要求一个月后才能离职,否则扣除半月工资,在公司上班没有签订认识合同及协议,现因我要事必须在15号左右离职,但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资,我想问下是否合理,并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还,
公司一直没有帮员工买社保,提前一个月辞工后,最后3个月未发,公司结算工资按80%核算,合法吗
请问,如通过劳动部门调解,需要带什么资料才能收齐最后未发放的够工资,谢谢啦,
签订的劳动合同期限为2013年6月17日起至2014年6月16日止,在2014年1月13日提出离职申请,离职日期为2014年1月17日(最后一天上班)。 2014年2月18日晚公司将剩余的钱打入了银行卡,这些钱是1月份的工资和在职期间的全部补助,扣除的是12月份的工资。 问:1.公司的做法是否违法?2.按照法律规定,扣除的钱是否应该必须是离
我在一家公司第二个月因有急事提出离职,合同上说明要提前一个月或有人交接方可离职,没有转正前,也没有上社保,当时空岗两个,公司要求有两个人交接才能走,招到一个人后说还要等一个人,当时未满一个月因为着急直接离职了,公司次月未支付工资,这样的情况能要回工资么? 公司没有试用期
我在一家餐厅打工,做了27天,前天辞职,老板说我没有提前一个月提出辞职,不给我工资,店里面也有这样的
我在一家餐厅打工,做了27天,前天辞职,老板说我没有提前一个月提出辞职,不给我工资,店里面也有这样的规定,我可以拿回工资吗?
合同里规定违约金“急辞扣一半工资,4个月辞工要提前一个月”是否有效?是否合法?
我9月26号在深圳西乡固戍进的一个10个人左右的小厂,只签了一份单方简单的一张纸的合同,只有厂里有一份,我没有,上面写了“3个月内急辞扣一半工资,4个月辞工要提前一个月”,他给我签的时候匆匆忙忙的给我签了名,我简单看了一下,因为老板要吃饭了就没问那么多了,这样的合同是否生效?工资发现金没工资条,没工牌没工
在深圳压了一个月工资3千多一点吧,合同上面写了“3个月内急辞扣一半工资,4个月辞工要提前一个月。”这
我9月26号在深圳西乡固戍地铁站附近进的一个10个人左右的小厂,只签了一份单方简单的一张纸的合同,只有厂里有一份,我没有,上面写了“3个月内急辞扣一半工资,4个月辞工要提前一个月”,他给我签的时候匆匆忙忙的给我签了名,我简单看了一下,因为老板要吃饭了就没问那么多了,这样的合同是否生效?工资发现金没工资条,
提前一个多月提出辞职,现已离职两周,工资还未结清,能要求经济赔偿吗
公司每个月的考勤是上个月的26号到本月的25号,然后公司制度和劳动合同上都是写明每个月10号发上个月的工资。因为公司每个月都未能按时发放工资,所以我就提出辞职,我是9月18号写的辞职申请单,11月7日上最后一天班,辞职申请本部门经理和行政部主任,公司老总都有签字,交接单也全部按公司要求完成。现已离职两周之久,离