四川省统计局，人事厅，劳动厅关于印发[贯彻扏行[关于在劳动计划和统计中划分企业事业杌关单位的暂行规定

贯彻执行[[关于在劳动计划和统计中划分企业事业机关单位的暂行规定]]的问题解答

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提问人：18084543316
提问时间：2014-12-20

已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？补充：在此事业单位报名的时候本人还没有毕业，但是已经与这个学校签订了就业协议了；毕业后去学校报到，交了档案、报到证等等，并且与这个学校签订了劳动合同（此时该事业单位的考试还没有开始）；现在事业单位考试如果我考上了，那算违约吗？这个学校

yoyo666 已解决 2009-07-20 回复(3)

单位以《国营企业劳动合同制暂行规定》之第十二条第二款与我解除劳动关系，请问这个条款的具体内容？

99513 已过期 2010-11-10 回复(1)

单位以《国营企业劳动合同制暂行规定》之第十二条第二款与我解除合同，请问一下这个条款的具体内容？

99513 已过期 2010-11-10 回复(1)

您好：本人97年参加工作，一直是临时工，05年单位签订劳动合同并缴纳养老保险，现在本人辞职，或被辞退企业会给予补偿吗，如果补偿，是什么标准。谢谢

YC021029058 已解决 2013-08-20 回复(2)

您好：本人97年参加工作，一直是临时工，05年单位签订劳动合同并缴纳养老保险，现在本人辞职，或被辞退企业会给予补偿吗，如果补偿，是什么标准。谢谢

YC021029058 已过期 2013-08-20 回复(4)

辽宁省有无关于用人单位逾期支付劳动报酬是否须额外支付赔偿金的规定？是在哪个规定中说明？

780595469 已过期 2014-07-16 回复(3)

《劳动法》中第四十二条：有下例情形之一，用人单位不得解除劳动合同：第五款规定的：在本企业连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。请问律师：此条款对于新成立不足十年的企业是否有效？比如说：自从成立企业时，某男职工就被招入，并签订了合同。后来又签订了第二次合同。当第二次合同期满时，企业让

LZG19581001 已过期 2014-11-05 回复(1)

短信用户已过期 2014-11-11 回复(3)

邝土文已过期 2014-11-13 回复(4)

用人单位违反法律行政法规强制性规定的,劳动者可以随时解除劳动合同吗？

沐沉风已解决 2014-11-28 回复(15)