本人12月份与武汉圣才公司签了两方协议(应届毕业生),毕业后
本人12月份与武汉圣才公司签了两方协议(应届毕业生),毕业后去该单位工作,违约金3000,但因公司承诺提供住宿实际没有提供现在工作了1天不想在呆在这个公司了。没有签3方协议签的2方协议,又家庭生活困难,无力赔偿违约金,想询问,公司会如何处理我以及最坏的后果是什么?希望解答能给予法律依据
我公司想招应届毕业生，今年6月份毕业，请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗？ 劳动合同 还是劳务
但是他们的档案还在学校，要等毕业才能转来，签了劳动合同后怎么给他们上保险呢？
应届毕业生7月毕业，公司再没有详细说明情况的时候与我们签了2个月岗前培训协议，说我们9月算试用
我是今年应届毕业证，3月份就已经进入一家公司上班，当时公司说是拿了毕业证就算试用期，试用期2个月。 结果到7月毕业，他们托了半个月，最后签了一个岗前培训的协议，并没有明确告知此协议并非算试用期。现在到9月，公司人力说试用期从9月开始算，我们7、8月算是见习培训，不算试用。 我想问下，毕业生是拿到毕业
我是应届毕业生，假如在A公司实习签了就业协议，6月份拿到毕业证后我想到B公司工作，该怎么办？要办理什
我是一名应届毕业生，现在在一家公司实习，已经1个月了，什么协议都没签。现学校要求尽快签订就业协议书，我觉得现在公司可以不太适合自己，所以我不想跟现在公司签订，但是学校这边老师催着要签，所以我想咨询下，如果和现在单位签订就业协议书的话，拿到毕业证之后离开现公司，重新找新公司的话，会不会有影响，学校会不
你好！我是应届毕业生，7月毕业，上个月在学校招聘会上与某公司签订了3方协议
你好！我是应届毕业生，7月毕业，上个月在学校招聘会上与某公司签订了3方协议，但后发现公司不正规，和宣讲会情况不符，校就业办说要交违约金要解约函，否则报到证会发到单位，影响将来就业。请问我该怎么办？
你好，我是13年6月份毕业的应届毕业生，公司说好的试用期3个月
你好，我是13年6月份毕业的应届毕业生，公司说好的试用期3个月，还要压我半个月工资，试用期过了在公司继续干了两个月被公司辞掉，现在公司财务说，按试用期给我算压的半个月工资，请问我现在该怎么办呢？
您好，我是2014应届毕业生，6月份毕业，刚才1家公司实习两个多月
您好，我是2014应届毕业生，6月份毕业，刚才1家公司实习两个多月，现在回学校做论文，班主任催交毕业论文，可是我不准备以后在实习单位工作，准备毕业后再找工作，为了我的报到证，档案，转正评级等不受影响应该怎么办？
我是在石家庄上学的云南学生，14年毕业，准备回家找工作，目前没有合适签协议的单位，签在河北省人才今后来回跑太麻烦故不考虑。但后来得知云南省人才不给盖章，好像要学生带着档案去才给保管签章。而且我户口也在四年前转到学校了，现在打算户籍和档案都回到云南，学校这边没有人才或者公司签协议就不给派发档案和报到证，
我是应届毕业生 在一家单位实习 签了应届毕业生服务协议，协议内容要求毕业要到该公司工作 否则交违约金
您好 我是应届毕业生 在一家单位实习 入职时要求签了应届毕业生服务协议，协议内容要求毕业后要到该公司工作，否则要交违约金，这样的情况该怎么办？离职一定要交吗？
应届毕业生（已经毕业），签了三方协议但是不想去这个公司工作会有什么后果
我老家是苏北的 ，当初来南京上学的时候把户口迁过来了； 大四开始的时候进入一家公司实习，2013年年底的时候签订了三方协议； 时至今日，实习已经快一年了，而且我也毕业了（学位证，毕业证都到手了），而我也将在今年7月份可以转正，成为正式的员工； 问题是，由于一些个人原因，我不想在这个公司工作了，我和公司只是
本人与公司签订了两方协议，大4还没毕业。今天第1天上班，不想继续工作了
本人与公司签订了两方协议，大4还没毕业。今天第1天上班，不想继续工作了，可以辞职吗？协议上有写1000违约金，面试谈的时候说违约金3千，，如果现在离职付违约金吗？
