大家好 我是天津一家德克士的计时工 我2009年2月底到该餐厅面试 随后通知我被录取并让我3月初去办理证件交押金 随即上班 但是并未与我签订任何的合同 哪怕证明我入职的证明都没有 现在干了一个多月了 由于要本人上课和餐厅压力大存在欺压人等问题 经过考虑 所以选择辞职 我4月9号找到店长谈的 但是他说店里有规定 辞职要提前一个月的通知 也就意味着我到下个月 也就是5月9号才能走人 转天我又问了店里的其他一些员工 他们说不用一个月哪用得了一个月啊 有些人辞职几天后就让走了 但是他们说白班没人 当然店长不可能让你这么快走了。 我在入职的时候，也没人告诉我餐厅的考勤，入职，离职。。。等等各项制度啊，而我现在不想干了，他们却说要我等一个月。但是我真的不想干了，工作压力心情等各方面因素，工作很累，现在店里人少，所以老加班，一周都歇不了一天，而现在餐厅还执行什么售卖制度 卖不到定额还要扣工时，本来我们计时工才4块钱一小时 就远远低于天津市最低工资水平 他们在东扣西扣的。。。而且我是学生，6月就要考试所以我想很快就不干了。现在我很想知道如果我不同意店长说的再要一个月才可以离职 我可以随时走人吗 他能因为我未满30天离职为由扣我的钱吗？是不是餐厅本身就有很多不合法的地方呢？
大家好 我是天津一家德克士的计时工 我2009年2月底到该餐厅面试 随后通知我被录取并让我3月初去办理证件交押金 随即上班 但是并未与我签订任何的合同 哪怕证明我入职的证明都没有 现在干了一个多月了 由于要本人上课和餐厅压力大存在欺压人等问题 经过考虑 所以选择辞职 我4月9号找到店长谈的 但是他说店里有规定 辞职要提
我想问一下，我在我们公司工作一年半了，当时公司招我们的时候，给我们口头说转正加700元，但到现在还没给我们涨工资。所以现在想换工作，但在当年的三方协议上有附件说工作未两年，要交5000元赔偿金，我想问一下，这个要不要交？我现在是不是只要提前一个月提出申请，就应该什么都不要用交？假如公司不给我们开离职证明怎
我2010年3月16日正式离岗，我们在职期间有饭费补助，通讯补助，还有去年的取暖费，他们在4月10号应该支付我的3月1号到16号这段时间的工资，饭补，通讯补助，还有拖欠的去年的取暖费是否应该一块补发？请专家指导，谢谢 2010年4月11号工资到账，结果发现他们没有补发煤火费费跟电话费补助，我应该采取什么方法能够比较有效的
我07年10月25日在一家餐厅做计时工，签了劳动协议，协议规定有效期到08年10月25日。协议到期后没有继签，现在餐厅要不做了，把员工都要辞退，请问像我这样的计时工可以要求补偿么？
本人3月18日填写离职申请，按规定辞职需提前一个月通知，所以我的离职日期是4月18日，请问在这期间我与公司签订的劳动合同有效吗？公司在4月9日的时候发放了去年的年终奖（0.5倍的工资），但是公司说我是预离职所以拿不到这个钱，但是合同上有一条是说依照我的工作业绩和公司的奖金政策支付给我相应的奖金，所以我想咨询一
去年底公司财务室被盗损失近2万元，警方已破案，逮捕了小偷，钱未还回来，听说还要两个月才能结案，我是公司的出纳，3月11日提出辞职的，公司迟迟不招人来交接，4月20日来了新人，4月21日总经理签字批准离职。交接了4天后她受会计公司指示就是不在公司离职审批表的交接单上签字（出纳该交接的东西都交接了，涉及现金、银行
我是2010年4月2日正式去证券公司上班的,应聘的是前台岗位(上班至今的工作主 要负责来访人员的登记和办公室指引),由于公司表示没有证券从业资格证书所以 无法签定合同.2010年5月11日向领导提出不再继续为其工作并要求支付4月的工资 ,领导表示前台也是需要有业绩,而我没有业绩所以不支付工资. 由于没有签过合同,也没有
我在一家电子厂工作了将近两个月，试用期为1个月，现在我已经是正式员工了。可是我想离职，按照公司规定我提前七天交了离职书，但离职到期后公司并不给我结算工资，说是经理没批，一定要等到招到该职位的员工等我教熟后才能走人，我很困惑，去跟经理理论，但他还是不准走人。本来该公司规定辞职当天走人的话需要扣一个星期
