劳动纠纷
辞退计时工
辞退计时工 我07年10月25日在一家餐厅做计时工，签了劳动协议，协议规定有效期到08年10月25日。协议到期后没有继签，现在餐厅要不做了，把员工都要辞退，请问像我这样的计时工可以要求补偿么？
问题状态：已过期
提问人：V仔（辽宁－大连）
提问时间：2010-04-12 15:54
提问人：V仔（辽宁－大连）
提问时间：2010-04-12 15:54
已有1位律师回答了该问题
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可以要求支付双倍工资，并要求支付经济补偿金。
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