被单位开除有工龄补偿吗

我70年参加工作 06年因三角债货款没收回给单位200多万经济损失被单位开除但从认定错误到开除远超过5个月请问开除有效吗另开除后有工龄补偿吗单位能扣发我的住房公积金吗谢谢

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提问人：keke5288
提问时间：2009-04-10

我是山东潍坊的一名普通工人，因生产时违反规程被开除。平时的话就是扣钱。可是这次公司非要开除我。还跟我说，为了照顾你的面子，最好是你自己辞职。厂里通报已经下了，和我解除合同。请问我该怎么办，是自己辞职还是被开除。怎么样才能最大限度保护我的利益

bDO8454 已过期 2010-11-06 回复(2)

原事业单位辞职，单位改制为企业后进行买断工龄，还会给我补偿吗

我原在的单位当时是事业单位，由于某种原因，个人于2005年提出辞职，并办了辞职手续，当时单位一分钱补偿也没有，以前拖欠的工资及医药费7千多块也没给，工资只是发到我辞职的最后一个月，养老保险也交至辞职的最后一个月，其它什么也没有，后来单位改制为企业，并于2010年底再次改制要买断工龄，请问我应不应该得到买断工

smilenine 已过期 2010-12-30 回复(1)

10工龄单位辞退应给予什么补偿

援助帮助已过期 2011-01-13 回复(2)

用人单位会不会利用开除而逃避应补偿经济赔偿

我朋友是兴旺厂员工，入厂工作已有六年多了。在今年12号的时候，去高景厂（与兴旺厂同属一家总公司，但是两家公司性质不一样）那里帮忙放货，乘坐了电梯，因此公司就借此把他给开除了，并告之说去劳动站那里告也没有经济补偿。我查找了公司的规章制度，公司的规章制度里几乎每一条都以开除的形式解雇员工。如果我朋友如果去

偶哈已过期 2011-02-18 回复(4)

关于单位破产后对职工买断工龄的具体清算和补偿政策

我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于2011年3月21日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄

星点儿已过期 2011-03-23 回复(1)

单位破产后对职工买断工龄的具体清算和补偿政策

我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于2011年3月21日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄

星点儿已关闭 2011-03-23 回复(0)

我因为被判刑被单位开除，现在可以向单位要工龄补偿吗

我因为被判刑，被单位开除，但是我没有接到单位的书面通知，请问，我现在可以向单位要工龄补偿吗？我有33年的工龄，我现在没有生活来源，儿女也不管我了，难道我30几年工龄就一笔勾销来吗？谢谢你帮我问一下，

xst1300 已过期 2011-04-15 回复(2)

我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交

tinaflx 已过期 2011-06-10 回复(13)

被单位开除有没有补偿

我是今年1月到一家单位做出纳的，试用期为两个月，因我平时做事不很细心，爱犯点小错，单位决定把试用期延长为三个月，四月份给我办了转正，也买了保险，但是因我粗心的毛病老爱犯，当然绝对没给单位带来什么损失，但现在单位说我不适合这份工作而要解聘我，我该怎么办，请问有没有补偿？

ybe2025 已过期 2011-07-05 回复(5)

用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？

用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。

dhb0308 已过期 2011-07-18 回复(12)