请问一般的私企有权利压员工一个月的工资么工作将近三个月每个月发工资都推迟一个星期左右公司没有给我们买保险签了一年的合同三个月试用期如果我现在辞职，公司有权利压我工资或扣完工资么我要怎么维权？如果我现在辞职，需要提前说么？不说怕到时扯皮扣工资说又怕扣工资
我是一名厨师在工厂食堂工作，10.18号提出辞职申请，单位人事部说等一个月，但我想尽快离职，同时单位存在延迟工资现象，9月份工资到现在都没发，我想问下这种延迟工资的现象是否可以作为即时辞职的条件？如果成立那多长时间可以拿到所有工资？ 另：10.18日已经以其他理由递交辞职申请，每月10号发工资
怎么浙江金海重工的外包公司（北区）的辞职员工只能拿到70%的工资？
本人在浙江舟山金海重工股份有限公司北区，很多分公司的员工进来的时候都不让签劳动合同，什么事都是老板在操作......我读过一些书，我知道这不合法！没有劳动合同，但是有该公司的上班打卡凭证，但是不管是谁，只要是辞工的，都只给70的工资！扣了两个月一起工资的30%，这个数字不小啊，少说都有一千多，工资高的要扣掉几
由于制作工资表的同志一时大意，为一位辞职人员多发放了3个月的工资，请问如何依法最后。如果辞职者不愿主动退回，我们单位该怎么处理。谢谢
我在一家公司，干了两个月，是9月十五号来的，试用期是一个月工资600，后面是每个月850元，我这个月11月11号提出辞职，今天是十五号他们找我谈话说，25号发工资我就可以离职了，但要扣我一个月的工资，因为他和我说没干满一年都会扣一个月的工资，请问这样上劳动局告他会拿回工资吗？而且他们的公司落脚点是在一家居民楼小
请问, 公司的员工守则要求辞职必须提前三十天申请, 否则克扣最后30天工资作为补偿. 我想这个月底辞职, 而薪水是押到下个月20号才发的, 我能取到这个月的工资么?
您好，我的情况如下： 我在某公司国外办事处工作，合同期三年，由于办事处的文化氛围及个人等原因于工作四个月后书面向董事长提出辞职申请，已签字批准。考虑到海外办事处的人员配备的实际情况，我主动提出在劳动法规定的提前30天通知增长至60天。还有一个多月我就可以回国了，遇到这样一个问题-在工作后的第二个月
做销售，未签合同，辞职时工资及提成未拿完；与老板签有一协议。现就如何要工资，请给予法律指导。
你好，在公司时，未与老板签用工合同，职务是做销售。做了1年零1个月辞职，把工资和提成及其他算好后，共1.5万余元。老板可能是怕我带走客户，与我签订协议，说是3年内不能做本行业，不能泄漏公司任何有关资料，如是因我泄漏资料原因获得的任何收入都要归他所有；而且要留有5000余元于年底前给我，说一是公司资金困难没钱，
我是一名孕妇，上月发现怀孕后，家人为了我好好休息，让我向公司提出辞职，现在已经20天了，公司领导并未找我谈话，但由于我想快点办好离职手续，打算近两天去找领导面谈。由于我们的工资是签的两份，一份基本工资，一份是绩效工资，但绩效工资那部分的合同一直被公司押着不给员工，前面有同事离职时就有克扣工资的情况，请
