试用期内减员，需调动岗位，因福利问题协商不一致，而导致公司解聘

试用期内减员，需调动岗位，因福利问题协商不一致，而导致公司解聘，请问公司这样合法吗

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提问人：ask20141215rt4
提问时间：2014-12-15

相关咨询

我们公司是电信的外包公司,在本区做的所以20名公司员工都做同一个岗位,但现在因另一个岗位需要人员,在没有咨询我意愿下要求我调岗,双方如果协商不行!我可以怎么办

cyres 已过期 2013-08-08 回复(1)

您好，我是一家外资企业的员工，由于近年经济大环境不好，公司效益不佳。公司打算撤消我目前所在的职位，然后名义上计划把我安排在公司其他部门。我个人认为公司的目的是裁人，但是为了逃避交赔偿金，逼员工自己辞职。我不打算走人，我决定接受公司安排的新岗位，想咨询下假如我不能胜任我的新职位，公司以后以不胜任岗位为

Ajc0112 已过期 2013-09-12 回复(2)

三期内岗位调动问题

各位律师好：本人刚刚结束产假上班，公司以原岗位没有空缺为由调动岗位，由陈列师调动为电子商务客服人员，且基本工资降低。本人不同意分配，公司坚持调岗。如果找劳动仲裁要求解约，能否拿到工龄和哺乳期的补偿款？

maggie20131111 已过期 2013-11-12 回复(8)

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新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

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短信用户已过期 2014-03-07 回复(2)

在试用期内，因不服从调岗，公司解聘。可以要求经济赔偿吗？

面试的时候是试用期是3个月，后来遇到公司重组，这个第4个月了，公司口头给我说要把我调岗，但是没有正式的文件通知我调岗。我不同意。我想问下，如果公司已：不服从公司安排把我辞退了，我可以申请补偿吗？况且我们没有签订劳动合同。这样的情况，我可以要求经济赔偿吗？或者其他经济赔偿吗？

静世界已过期 2014-03-20 回复(2)

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您好，哺乳期公司调动我的岗位能否拒绝，如果协商失败，公司以不服从安排为由辞退我能否要求公司赔偿？我之前是采购开发员，现在掉我去做仓库打单员

短信用户已过期 2014-04-25 回复(7)

关于公司调动岗位的问题

跟公司签的是技术工人的合同，但是现在干的事统计员的岗位，现在公司说要人员精简，让我到生产线去上岗，请问这样符合劳动法吗

cww230993 已过期 2014-06-08 回复(3)

公司协商调动工作岗位

我在一家物业公司工作，本科学士学位从事基层管理工作4年，据内部消息公司一线维修人员不足，想调动我的岗位，工资不变，如果我不同意调动，且与人事部劳动合同协商不成功，合同中止的，提出离职时否能拿到赔偿？合同上有规定我的岗位及工资，也有需要服从岗位调动的条款，但是从管理岗位到一线，虽然工资不变（本来工资和

xuddr1984 已过期 2014-06-23 回复(6)

劳动合同未明确工作岗位，现在部门撤消，公司调岗，没有协商一致

工作了快三年，干的是输单员工作，现在输单部门撤消，公司没有合适的岗位安排我们，强制给我们安排收派员岗位，我们不同意，可公司说签的合同岗位是“营运操作类”给你调的岗位也属于这个，不违反合同，你随变去告，可是岗位的变动差距很大，我们跟本没办法干那个工作。现在我们如果申请劳动仲裁有胜算吗？应该怎么办

wszxn 已过期 2014-07-17 回复(4)