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试用期内减员，需调动岗位，因福利问题协商不一致，而导致公司解聘
试用期内减员，需调动岗位，因福利问题协商不一致，而导致公司解聘 试用期内减员，需调动岗位，因福利问题协商不一致，而导致公司解聘，请问公司这样合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－惠州）
提问时间：2014-12-15 09:14
提问人：ask201……（广东－惠州）
提问时间：2014-12-15 09:14
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违法，员工有权拿赔偿金。
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如降低工资调整岗位的，属于违法解除
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你好，具体要看解聘的理由和程序。
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