公司原一个部门变成另一个公司。现在，公司要求我们合同不变，去新公司继续工作。工作地点不变，我们可以拒绝么？可以要求公司终止合同么？
公司领导也说过可以签新公司的合同，但是要把原公司的工龄取消。如果，不签新公司的合同，那么工资就会扣除20%的人员管理费。原合同上没有工资要求。这样合法么？
公司下属网络销售部门解散，要把我们员工分流到公司实体店去做导购，我们不满，可以要求赔偿吗？
公司下属网络销售部门解散，要把我们员工分流到公司实体店去做导购，我们不满，公司的意思是如果我们不满意分流，就算主动放弃分流，自动离职，我们可以要求赔偿吗？ 网销部门主要是做电子商务，淘宝网店销售的，我们的工作是客服；给安排的实体店的工作就是导购！
我在公司工作六年，从包装部门通过内部招聘的方式调入电商部门快一年了，现在电商部门解散，公司要以内部调动的方式安排我回原部门，请问我可以拒绝并获的相应的赔偿吗？
公司部门突然解散，没有协商的前提下如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗
公司部门突然解散，没有协商的前提下以邮局邮递的方式书面通知我去其它部门上班，且没有说明过去后的工资待遇。如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗？我是2003年3月进厂的，到现在工作了十年多了，可以拿到多少赔偿？谢谢
公司以部门迁移为由，将工作转走，导致我们现在没有工作可作，是否可以申请与公司解除劳动合同？
您好，我公司在今年6月份口头宣布我所在的部门转移到武汉,北京部门解散（实际情况部门没有迁移），7月份发来一份“劳动合同变更通知”，问我们是否同意将劳动合同中的工作地点由北京变更为武汉。我们没有同意。8月份公司口头宣布要在8月底将工作转移到武汉，如果那样我们就面临没有工作可作的局面。这是否属于公司变相裁员
公司要调我们6个人去同一个集团、同一个市（区）不同的公司去支援可以拒绝的吗？
公司要调我们去支援房地产的工程部（我们是酒店的工程部），但是书面上又不写支援多久的。我可以拒绝的吗？房地产离我们酒店就是10分钟的车程，但是他们又要我们打卡上班要在房地产那边打卡、他们把我们在酒店的指纹打卡记录给清除掉的。人事部说不去就要按考勤相关条例执行 我们该怎么办？拒绝公司后被公司炒掉申请劳动
合同没有到期，单位现在要我们跟劳务派遣公司重新签合同，可以拒绝吗
您好我是杭州市某开发区管理委员会下面的巡防队员，我们一共有40人左右，大多工龄在5年左右，刚录用是是和开发区管理委员会签的同合二年一次，已连续签了二次，从去年开始在第二次签的合同没到期时又重新签了份合同是跟（开发区人才交力流中心）法人还是管理委员会的，当时的合同我们都签了到2014年12月份到期，现在开发区
公司要借调我到其他部门工作，我可以拒绝么？有什么合理理由么？就算是无理由拒绝，那公司会算是我的过失，而无赔偿的开除我么？
