我已提前三十日内通知用工单位，领导也同意并在离职书上签字，原本按照协议是于2014年12月24日办理离职手续，但期间由于请病假未批准情况下私自下班的行为，部门负责人要求我提前办理离职手续，并且当日按旷工处理。请问用工单位是否有权力这样做，我能否要求补偿。
单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！
情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，
四年合同到期不续签，单位未提前一月通知，要求我先办理离职，下月给我补偿
我是与“安展劳务派遣”（合同甲方）签订的四年用工合同，实际用工单位是“西城区流动人口管理办公室”（用工单位）。合同到期前10天用工单位口头通知我不再续签。 刚刚合同甲方电话通知我，同意补偿我4个月工资+1个个月代通知金。但是用工单位本月无法给我补偿，下月才能给我补偿5个月工资。要求我先与合同甲方解除合同
本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保，现中间有一个断档，请问现在的单位是否有义务替我交八月份的社保？ 本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，新单位要求九月十号之前入职才可办理社保，这样中间有一个断档，请问离职后是否有权利要
提前7天提出离职，7天后公司不给办理离职手续，我自己走人了，请问公司有权不发工资吗？
在6.15号向单位提出了辞职，由于当天还有另外2人辞职，经理叫我帮忙多一个星期，我答应了，并在6.21号当天打印好考勤表与离职手续，但公司说不同意，拒绝签名，请问这样我可以自己辞职走人吗？公司到时候不给发工资怎么办？
从事过野外钻井工作，现在其他单位工作，能否办理提前退休手续，有什么要求以及要出示的证明了内容有哪些？
现龄54岁，1983年曾经从事过钻井工作9年，现在其他单位就职，请问想提前办理退休手续有什么要求，补充：据查询原来的钻井单位工作地已经拆迁，但本人手里有曾经在钻井工作单位的工作证，还需要什么证明才可以顺利办理退休。
请问如果与原单位的劳动合同到期了，要离开原单位，是不是就不需要办理离职手续了？
请问如果与原单位的劳动合同到期了，要离开原单位，是不是就不需要办理离职手续了？
我与公司2010年7月签订劳动合同，任港口调导员。2012年1月经公司内部选拔后，出任公司总部一般管理人员，并签劳动合同变更协议书，但工作内容与岗位职责不符，工作量超出很多。2013年7月合同到期续签。2014年11月公司以我不适宜担任管理人员为由，要将我调回本来的岗位，本人不同意此安排。现公司要求本人自行离职，并无任
未提前做离职申请，且拒不做离职手续办理，扣押在公司的工资能否发放？
我公司有一名员工，未按公司制度所规定的“正式员工离职必须提前30天递交离职申请”，第一天下班前提出离职，第二天（在未得到总经理同意离职前提下）开始就未到公司上班。人事部门通知员工本人前来公司办理相关的离职交接手续，至少通知了3次，其本人都不肯回来办理相关的手续，且态度极其恶劣。在离职前，因生产淡季，公
