我是1974年参军后提干，1990转业到市某单位，1998年被开除，已将1998年到2014年的养老金补齐，现办理退休，说从1998年以前的工龄都不算，找了些相关的文件，觉得1990年到1998年这期间不算可以，但1974年到1990期间工龄不能不算！因为我又没开除军籍！
我父亲于1974年参加工作，单位是乡镇粮站，后因落实政策全家农转非后于1986年到当时县城里的财税局工作，今年8月退休（公务员），但是计算工龄的时候只计算了1986年-2014年的工龄，之前1974年-1986年之间13年的工龄就没有算，因当时没有社保、劳动合同之类的东西，就找原单位开具了相关证明，但是现在的单位丹棱县国家税务
本人因受父母问题株连，从1967年到1980年在农村原籍劳动。父母问题解决后，全家回城，我本人从1980年开始参加工作至今。国家有政策，像我这种情况在农村原籍劳动期间可以连续计算工龄，但是需要父亲的平反原始文件，因父亲是干部，档案应在区组织部存放，市劳动局说：向这种平反档案是永久保存的，必须要找到这份平反材料才
以前是集体职工后进入国企正式工工龄怎么计算、大集体工龄还算不算？
尊敬的律师您好！我今年47岁、我于82年至89年在集体单位工作、那时不兴买社保（82年至89年档案还在集体单位），89年4月以待业青年身份进了国企工作至今，以前的集体单位的劳动关系不能转到现在的国企单位，就以待业青年身份招工进了国企。现在的国企帮我买了五险一金、国企入职时间是89年（也有档案）。我以前集体工龄能算
我原是1名国企职工现在厂里改制有2十年工龄，听说改制后补给我们的钱将是按2002年的工资计算补钱
我原是1名国企职工现在厂里改制有2十年工龄，听说改制后补给我们的钱将是按2002年的工资计算补钱，现在是2014年了，按那时候的工资补那合理吗？
原来签订一年临时用工合同，后转为劳务派遣工在原岗位工作，现合同到期，劳务派遣期间是否计入连续工作时间？是否可与派遣的工作单位签订无固定期限合同？
我是1992年12入伍2005年转业，于2014年5月分配到事业单位。至今单位未把工龄接上，保险更不用说了，而且工资也未发。请问我要怎么办才能维权？有何依据？谢谢！
我朋友1994年进一家台资公司上班，06年公司工人不满公司薪资待遇闹罢工一天，第二天公司与工人签订劳动合同，并以闹罢工为借口说之前的工龄全部不算 ，我朋友在14年3月份得脑动脉瘤住院动手术，出院后在家休养 ，期间公司没有人过问过，朋友怕过了有效期，合法权益得不到主张，已向劳动局申请仲裁，要求公司补偿，现在公司
我朋友1994年进一家台资公司上班，06年公司工人不满公司薪资待遇闹罢工一天，第二天公司与工人签订劳动合同，并以闹罢工为借口说之前的工龄全部不算 ，我朋友在14年3月份得脑动脉瘤住院动手术，出院后在家休养 ，期间公司没有人过问过，朋友怕过了有效期，合法权益得不到主张，已向劳动局申请仲裁，要求公司补偿，现在公司
我是1954年11月出生,1969年11月响应政府号召上山下乡的,今年退休时社保部门说未满16周岁,应从1970年11月起计算工龄,这样合理吗?
