您好，我是国寿一名员工，工作十年，受公司管理每天工作八小时，每天签到签退
您好，我是国寿一名员工，工作十年，受公司管理每天工作八小时，每天签到签退，公司给我发工资，工龄工资，但一直未签订劳动合同，去年我已工作事实已形成劳动关系为由起诉公司给予劳动保障，但法院判决我败诉，为什么？
律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班
律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。
公司实行六天工作制，每天工作8.5小时,没有加班工资,且不给员工交社保.员工要求公司交社保和付足加班工资,公司不但不交社保不补加班工资,还提出让员工走人,员工被迫离职,员工要求公司补交社保加班工资并赔偿离职损失办理离职手续,公司不同意员工只好办理工作交接被迫离职,现员工申请劳动仲裁,公司反说是员工旷工离职,问该员
您好，想请问，公司加班太久，每天上班大概有十3小时，员工不加班
您好，想请问，公司加班太久，每天上班大概有十3小时，员工不加班，辞职不批准，合法吗？理由是：辞职报告交之后，不加班但每天保证8小时正常上班！
我在1公司做基层管理十年了，公司没签合同和买保险，前几天为争取员工工资而得罪老板
我在1公司做基层管理十年了，公司没签合同和买保险，前几天为争取员工工资而得罪老板，老板想辞我却不开口，他用降低工资等手段逼迫我离去，请问劳动法有何保护我个人利益，我该怎么做才好？
您好！我是兰州万达广场商业管理公司的员工，10月27日申请离职
您好！我是兰州万达广场商业管理公司的员工，10月27日申请离职，10月28日人事通知办理交接工作离职。当时交接完毕后，接工作的人去现场检查，故承诺将表格带走后签字，并许诺有问题及时联系。可当11月5日发放工资时，发现公司未发放，告知我说没见到离职表，可是和接工作的人，财务发工资的同事核实，说是人事有意拖延至下
你好，我是一名公司管理，因为工作原因，在公司被别人打了，造成我左侧耳朵撕伤
你好，我是一名公司管理，因为工作原因，在公司被别人打了，造成我左侧耳朵撕伤，医院缝了3～4针，请问我可以找公司要求赔偿么？谢谢
尊敬的律师，您好！打扰你两分钟的时间，本人是1个公司的员工，在工作的时候从抬价上摔下来
尊敬的律师，您好！打扰你两分钟的时间，本人是1个公司的员工，在工作的时候从抬价上摔下来，摔掉了1颗牙齿，鼻子有个疤，我可以得到公司的赔偿吗？公司没有给我买保险，也没有签合同，另外我工伤期工资怎么算呀？求大师幫助1下，谢谢
