我于10年10月26日与公司签定合同，并在11月20号收到老板电话，通知我不要再上班，当时说好在下月公司工资日支付我应得工资，即12月10日支付，结果于12月20日说减少支付额度，如果我不同意则让我申请劳动仲裁，并拒付至今，请问我是否可以申请劳动仲裁，或该走怎么样的流程及准备
有与公司签订的合同可以证明我的工资额度，但没有工资支付清单
速求好心人提点！！！情况比较棘手~ 我是2007年5月份进入公司工作得，7月份签订了为期一年的劳动合同，我们职工手上没有劳动合同，而且工资是现金支付的（底工资是1000元一张单子，还有提成一张单子，平均到手是1500元，每个月领一次签个名，没工资凭证）……后来也没继续签什么合同，有人说那样算无合同劳工，得不到法
专家您好， 事情的经过是这样的： 公司拖欠本人8月份的工资（合同上写明是每月7号发放，但到9月15日都未发8月的工资），并且没有任何说明，本人有找过公司相关负责人，但他的答复是“不知道什么时候发，不告诉我发放时间”；在这种情况下，本人于9月16日提出申请，要求暂时休假，理由是公司拖欠本人工资并拒绝告知
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
工作十一年，自动辞职是否可向公司提出每年一个月工资补助 公司给我签了无固定期合同。但只缴纳了养老保险金，其他社会保险金都没缴纳，公司是不是已违约？
我在一家企业上班有一年多没有签订合同，但我有公司打的工资欠条，从今年七月至九月的工资到现在都没有得到解决，每次去公司要，领导就说没有在等等，反映到劳动监察但也没有人去调查和解决，现在公司的所有资产（包括桌子，椅子）都抵押给银行的，请问有关人士我们该如何能拿到我们劳动所得？
之前在一家外企驻上海的代表处工作，合同是和上海xxx签订的，我的合同于2010年11月18日结束，公司不与我续签，答应给我3个月赔偿金和11月半个月的工资。但是公司经营状况不好，濒临破产，到现在也不能发放工资和赔偿金。 我应该怎么办？是否能找外服要赔偿金和工资？如果外服不能赔付，还有其他方法吗？
因公司一直拖欠我的工资，造成我的生活没有保障，而且多次克扣我的工资，因为我做的属于销售类别的工作，公司其他员工的客户有时候也打钱到自己的账户然后再转交给公司，而且公司也没有明文规定说一定要打在公司的账户上。这次公司实在是做的太过分，所以我叫客户把钱打到了私人账户，希望让公司把我的工资给我，然后我就把
我是一名刚踏上工作岗位的大学生，今年11月15日正式在郑州一家网络公司上班，面试的时候，经理说试用期待遇是800元/月，包吃，试用期为1~3个月（根据个人能力定）；由于只是试用期，所以就没有跟公司签订任何就业协议。 到了一个月了，该发工资的时候，经理却把开始说的800元/月改口成了“只保障基本生活费用，不要期望太
8月23号去一个公司上班到这月24号满四个月（试用期内）！然后我被迫辞职了，但是没有给我结算工资。说是等下月8号发！因为公司规定是每月8发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？
公司说产假的一个月公司不支付工资，金也是从上个月的工资里扣除，还说这个月的工资是到社保中心去领取，是不是合法呢？
