最近公司要求我们每天提前半个小时回公司开会，并穿着工衣，每周开1次大会
最近公司要求我们每天提前半个小时回公司开会，并穿着工衣，每周开1次大会，提前1个小时过来开，没到的或没穿工衣的要扣工资，请问这有没有违法？
本月初公司领导突然宣布公司个别部门以后每天加班一个小时，持续时间一直到三个月后。并且没有提及加班费的问题，只是说三个月后若任务完成每人有400元的补贴。请问公司这样的做法是否违法？员工是否可以拒绝加班？公司是否可以以员工拒绝加班此事为由克扣员工工资及津贴？若员工以此事为由提出辞职是否违反合同？
1、公司员工手册写的51过节费500元到现在还没发！2、我们公司要求提前1个月写辞职报告
1、公司员工手册写的51过节费500元到现在还没发！2、我们公司要求提前1个月写辞职报告，我刚交上去1个礼拜发红包没有我的！请问该怎么办
我们公司强制性加班9点，我不加，妥协每天8小时，5天制，但强制性给我换了工作岗位
我们公司强制性加班9点，我不加，妥协每天8小时，5天制，但强制性给我换了工作岗位，这样合法吗?我该怎样维权？
律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班
律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。
学校里的导师要求学生每天工作12小时，每周休息1天，算违法吗？学生跟导师之间属于什么关系？有没有相关法律依据
我是开搅拌车的、公司叫我们1人1辆车每天工作十78个小时还降
我是开搅拌车的、公司叫我们1人1辆车每天工作十78个小时还降了我们的出车工资、我们只开十23个小时没开两天公司叫我们停车、叫我们打辞职报告、不然只给保底公资1480元？我该怎么办跪求？
我现在处于试用期，十月九日跟领导口头提出辞职，我们公司要求试用期提前七天通知，我是前台，领导要求上满七个班儿上到20号 但我上到11号不想再干了，我14号上交辞职信，今天办离职手续时人事说应该自辞职信上的日期8号（我8号写的辞职信）往后加七天都上班 否则就按旷工处理每天扣除双倍工资 这样的情况我劳动仲裁是否
你好，我是1个保安，公司最近要求十2小时站岗，凳子都给撤了，以前刚工作的时候没有这样
你好，我是1个保安，公司最近要求十2小时站岗，凳子都给撤了，以前刚工作的时候没有这样，现在公司这样做，我们觉得受不了，能辞工吗，可以很司也不承认给我们工钱，请问我们这里的政府能直接派人来调查实情为我们排忧解难吗？
公司从今天起每周星期3中午，在我们午休时间內开会，1开就是两小时
公司从今天起每周星期3中午，在我们午休时间內开会，1开就是两小时，下午又要按着上班，公司应不应该给我们加班费
