我2012年7月与公司签订劳动合同3年，今年9月26日公司通知我由于业绩未达标被强制辞退，并工资结算日为9月29日，我有推翻此理由（业绩未达标）的证据，并且今年1月份我被公司外派到湖北下面的地市工作，公司规定外派人员是有外派补贴，但是我一直未有此项补贴，请问我能通过仲裁或者诉讼争取的利益有哪些？能否以劳动法第八
我在杭州，我想咨询一下:你好！请问企业在本市区搬迁后，对员工是否有劳动安置补偿？谢谢回复
我在杭州，我想咨询一下:你好！请问企业在本市区搬迁后，对员工是否有劳动安置补偿？谢谢回复。
您好，我入职的是全职工作，当时说不交金不交保险，工资保底多少加提成，承诺多少钱，但入职2个月并没有当时说的那么多，也没有和我签任何合同，第三个月和我签兼职合同，上面写每周上班6天，每天要求上班9小时，请问是否合法，要是现在辞职我能申请多少补偿呢？
我和公司在三个月的时候签订了劳动合同，依照劳动法规定，我应该得到两个月的经济补偿，但是目前想要辞职，我该在签离职单前就劳动仲裁吗？如果签了离职单后申请劳动仲裁，还能拿到经济补偿吗？
您好。我想咨询1下国家永久性占地给农民的补偿是怎样的标准。按照什么补偿的
您好。我想咨询1下国家永久性占地给农民的补偿是怎样的标准。按照什么补偿的。
在一个公司工作一个多月，现在离职他不发放应有工资，也没有签过劳动合同，没有工资单，没有工作证，只有电脑记录，在职同事的证明能不能去劳动局申请仲裁？如何争取自己的合法权益
2011年入司时与A公司签订劳动合同，2013年A公司与B公司合同，又与B公司签订劳动合同，2014年10月应公司要求与B公司的大股东C公司签订劳动合同，现在公司要调动我去外省工作，若我不去被辞退是否有劳动补偿。若有补偿，从什么时候开始计算呢。
