我现在这个公司工作1年多了，一开始时是每个月的工资下下个月8号左右发，也就是1月份工资3月份8号发，2月份工资4月份8号发，类推。。 现在这半年，老是拖欠工资，到现在为止已经拖欠了4个月工资了，所以我提前30天提出了辞职，我想咨询，到我离开的那天，可以结清我所以的工资报酬吗、？还是等公司到时间给我一个月一个月
律师你好，我辞职后，公司故意拖欠最后1个月工资，我的劳动合同上的地址是公司写的
律师你好，我辞职后，公司故意拖欠最后1个月工资，我的劳动合同上的地址是公司写的，与实际地址不符，请问如果去申请劳动仲裁，合同有效吗，期待您回复，
去年10月进入公司，公司的养老保险也是从10开始给我交的，从14年1月开始就没有再给我们交。而且从4月份开始的工资也迟迟末发。14年1-3月的工资也是我们要一次给一点这样子。现在公司还拖欠我5个月工资 。上个月时电话有提出过辞职但是老板末批。每次总会有各种理由来敷衍我们，所以我都不想跟他们说辞职就走人。这样能受劳
公司三个月没有发工资，导致我辞职，我有权利要回工资吗？需要什么条件，辞职当天就说一半天可以发给我，但过了两天也没有工资，都是口头承诺，但我有证明人，这种情况可以要回工资吗？
公司三个月没有发工资，导致我辞职，我有权利要回工资吗？需要什么条件，辞职当天就说一半天可以发给我，但过了两天也没有工资，都是口头承诺，但我有证明人，这种情况可以要回工资吗？
如果和公司老板签合同，合同上说明每个月工资1万，结果后来工资只发了5000，5000工资都还分2次付清，最后老板说经营不善，让我们自动辞职，工资还剩一万多没结清，垫进去的生活费也不给结算，如果按照这种情况我们离开公司宿舍如果把里面公司的东西搬走作为抵押，等老板结算工资了再归还与他，这样可行吗
公司拖欠基本工资以外的工资且没给交社保，本人因此辞职，该怎么要回工资？
本人在培训机构上班已近一年多，进公司时老板说工资包括基本工资3800和课时费，但是所签合同上写的是基本工资2800，没写具体课时费怎么算，课时费部分是口头协议。之前一直是按3800的底薪加课时费。但是，现在已是9月22号，公司拖欠6、7月课时费，且一直没给交社保.本人以此为由提出解除劳动合同。但公司不让走人，没去上班
