劳动纠纷
辞职后公司拖欠三个月工资未发
辞职后公司拖欠三个月工资未发 9月1号辞职，公司目前拖欠6、7、8月份工资未结算，应该怎么办，最有效的方法是什么
问题状态：已过期
提问人：jingfa……（上海－浦东新区）
提问时间：2014-09-04 12:27
提问人：jingfa……（上海－浦东新区）
提问时间：2014-09-04 12:27
已有9位律师回答了该问题
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去劳动局投诉，如果不能解决就去劳动局仲裁，并可以要求加付赔偿金
追问：但是听说如果仲裁的话时间会很久，听公司的有人说，公司成立新的公司，已经把有的资产已经转移，说不定什么时候公司就会破产，我们就算仲裁的话，还能拿到工资吗追问：但是听说如果仲裁的话时间会很久，听公司的有人说，公司成立新的公司，已经把有的资产已经转移，说不定什么时候公司就会破产，我们就算仲裁的话，还能拿到工资吗 -
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
追问：但是听说如果仲裁的话时间会很久，听公司的有人说，公司成立新的公司，已经把有的资产已经转移，说不定什么时候公司就会破产，我们就算仲裁的话，还能拿到工资吗 -
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
追问：但是听说如果仲裁的话时间会很久，听公司的有人说，公司成立新的公司，已经把有的资产已经转移，说不定什么时候公司就会破产，我们就算仲裁的话，还能拿到工资吗回答：仲裁45天 -
申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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建议直接向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，最有效的方法是你说服公司，让公司立即把拖欠的工资结算给你。如果不能，则你需要提起劳动仲裁维权。
以上只是依据你提供的信息作出的初步个人判断，详细情况，欢迎来电咨询。
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