你好请问在试用期间辞工要按合同算工资吗

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提问人：ask20141126xd0
提问时间：2014-11-26

你好，今年10月22号我进了一家小厂，到现在还不到一个月，我们没有签订劳动合同，口头协议老板说必须干到年底，中途想走工资一分都拿不到，如果我想走请问劳动监察大队是否可以帮助要回工资？

610093949 已过期 2011-11-24 回复(9)

你好请问下，我在1家劳务派遣公司里面上班做临时工时薪14元，现在我辞工了合同却丢了，去结工资。老板要扣我合同补办费150元，另外因我手上没有合同他还要扣我4元1小时。请问这样我们老板违反劳动法吗？

短信用户已过期 2013-11-25 回复(1)

你好问你1下，在试用期间我提前了3天辞工，人事说要扣总工资的20%?

短信用户已过期 2014-03-31 回复(4)

短信用户已过期 2014-05-06 回复(12)

请问，我还在试用期间交辞工书上，但公司不按劳动法来做！要我辞工后再做1个月才给发工资，我该怎么办？

短信用户已过期 2014-05-14 回复(1)

律师你好:请问我在1家公司干记件工作 5年了，没签任何合同，5年的记件工资也没发，如果走法律程序算是劳务工还是劳动工啊？谢谢！

短信用户已过期 2014-11-03 回复(15)

请问出纳岗位，未签合同，试用期内提前三天书面提出离职，三天后老板因未招到人而不办交接手续，不发工资怎么办？

Nicole112233 已过期 2014-11-05 回复(2)

你好，我想请问下，扣除员工在试用期间休息日的工资还有扣除7天的培训费（说转正后会返还，但本人是在试用期内离职，公司还有员工6个月了也没转正。）这是合法的吗？还有加班没有加班费（经常1天是工作十几个小时。），还强制员工缴纳pk金说是业绩超标就能翻倍拿回，这些是符合劳动法的吗

短信用户已过期 2014-11-14 回复(8)

673162335 已关闭 2014-11-20 回复(0)

你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资。这样合理吗？可以要回工资吗？

ask20141123qar 已过期 2014-11-23 回复(4)