医疗期内合同期满

劳动合同到期，但此时员工因病正在接受治疗，公司表示不续约也不接受劳动合同自动延期的说法，请问除工龄补偿金外可以拿到几个月的医疗补助费？

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提问人：Graceonline
提问时间：2014-11-26

2011年的4月26日止，整个车间的11名工人全部待岗。到 4月26日这天，厂方送达“签订劳动合同通知书”。待岗期间，厂方给了每人240元钱，扣去养老保险，每人只得69元。而2011年的2、3月又按450给工人，现在工人不愿续签劳动合同。如何获得赔偿？...

杨老幺已过期 2011-05-02 回复(1)

合同期满，期内待岗，期外又待岗几个月。该如和赔偿

我是一名工人，2005年9月至2010年12月31日。已签订劳动合同，但从2010年4月起一直到2011年的4月26日止，整个车间的11名工人全部待岗。到 4月26日这天，厂方送达“签订劳动合同通知书”。待岗期间，厂方给了每人240元钱，扣去养老保险，每人只得69元。而2011年的2、3月又按450给工人，现在工人不愿续签劳动合同。如何获得赔

杨老幺已过期 2011-05-02 回复(1)

合同期满，期内待岗，期外又待岗几个月。该如和赔偿

我是一名工人，2005年9月至2010年12月31日。已签订劳动合同，但从2010年4月起一直到2011年的4月26日止，整个车间的11名工人全部待岗。到 4月26日这天，厂方送达“签订劳动合同通知书”。待岗期间，厂方给了每人240元钱，扣去养老保险，每人只得69元。而2011年的2、3月又按450给工人，现在工人不愿续签劳动合同。如何获得赔

杨老幺已关闭 2011-05-02 回复(0)

非因工患病医疗期单位给最低工资，医疗期满解除合同时给经济补偿应按原工资还是医疗期的最低工资？

非因工患病医疗期单位给最低工资，医疗期满解除合同时给经济补偿应按原工资还是医疗期的最低工资？还有，我在此单位已经工作14年，给我的经济补偿应该按14个月还是12个月？

binbin1209 已过期 2011-07-21 回复(1)

医疗期内，公司不续签合同，怎么赔

我从2008年11月在一家公司工作，合同期三年，到今年的11月，公司不跟我续约合同，并且现在我在医疗期内，请问我会得到多少的赔偿？

林小凤已过期 2011-10-27 回复(1)

合同中有一条：“乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

在跌倒受伤后医疗费可以自理，但是病假12天的工资可以向单位素要吗？

zzy1212 已过期 2011-11-04 回复(3)

规定医疗期满合同到期不能继续工作30年工龄我不续合同有补偿金吗怎样补偿

moer1987 已关闭 2011-12-05 回复(0)

医疗期满单位解除合同，和合同到期单位不续签合同，哪种赔偿能高一些？

我是08年7月份进去单位实习，可是实习了1年的时间单位才和我签订劳动合同（3年）合同2012年7月份到期。在11年12月份我患上抑郁症，向单位请了3个月病假治疗，今年3月份单位通知我到单位指定医院做了病情鉴定，医院建议我再继续治疗3个月，单位也同意我继续治疗，现在单位通知我上班，如果我不能继续上班单位就和我终止合同

fengyan123 已过期 2012-05-09 回复(5)

医疗期满不再续签合同有经济补偿吗

医疗期满公司不再续签合同有经济补偿吗？

zhangyun0903 已过期 2012-11-29 回复(16)

医疗期内合同到期如何办？

你好，我在公司工作接近9年，现在处于医疗期，合同在5月初到期，目前有三个方案，1是续签合同。2是协商赔偿。3是医疗期满即10月底再看合同是否续签。单位目前倾向于第3种方案，但我是倾向于第1种方案想咨询问题如下： 1、如果在5月初，单位还是不想续签，是否我继续出勤而不管单位是否有合同，也算是合同续签？ 2、

xingqt 已过期 2014-03-16 回复(4)