我是在2014年3月24日起成为公司的正式员工的。在应聘和签合同时是以设计师助理为职务。做了一个多月后也就是5月4日-6月17日,由于老板秘书有事请假一个月老板就让我跟他交接工作暂时做秘书一个多月,后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这两天在跟
合同未到期,公司单方面解除劳动合同,劳动者该得到怎样的补偿……急急急,谢谢
本人在公司已满一年两个月,合同未到期,公司于11.4号口头通知解除劳动合同,并未给予书面通知,我应该得到什么样的补偿
我在1家公司上,签了3年合同,后来和经理吵架被经理开除,这科
我在1家公司上,签了3年合同,后来和经理吵架被经理开除,这科情况有赔偿吗 来自: 0PSS0N智能手机
我签了3年合同公司要开除我。。。。我给公司造成了3万多元的损失
我签了3年合同公司要开除我。。。。我给公司造成了3万多元的损失。。公司开除了我还能给我3个月的工资吗?谢谢
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我签了3年合同公司要开除我。。。。我给公司造成了3万多元的损失。。公司开除了我还能给我3个月的工资吗?谢谢
我签了3年合同公司要开除我。。。。我给公司造成了3万多元的损失
我签了3年合同公司要开除我。。。。我给公司造成了3万多元的损失。。公司开除了我还能给我3个月的工资吗?谢谢
我和一家网络签约,后发现此公司有问题,公司说必须按合同来处理
我咨询工商局该公司经许多人投诉,举报 事后打电话向该公司终止合同和退还1000元,该公司说必须按合同办, 我该怎么办