2008年8月入司，在此期间，工作非常出色，一年后，公司以要培养我为由，将我调去另一个部门，当时我服从了安排，也相信公司培养我的说法。在新岗位一年后，公司又要把我调去另一个部门，同样也以培养我为由，我是否可以拒绝？如果公司以我不服从分配为由与我解聘，我是否可以申请经济赔偿？但我们签署的劳动合同中，只写了担任内勤工作，且约定公司可以根据情况调整员工岗位。我入司至今2年5个月，可以要求他们赔偿吗？可赔偿多少？
我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
你好 我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊 谢谢
昨日出租屋被盗，损失手提电脑、数码相机及手机约2万元。物业公司有专门管理人员，也有一个保安值班。但是保安的岗亭距离大楼有一定距离，完全看不到大门口。且当初我们要求自己再加一把锁以防不测，但是物业公司管理人员不允许这么做，声称此楼绝对安全。没想到刚刚住了一个多月，就被偷了。请问物业公司有没有责任，可否
昨日出租屋被盗，损失手提电脑、数码相机及手机约2万元。物业公司有专门管理人员，也有一个保安值班。但是保安的岗亭距离大楼有一定距离，完全看不到大门口。且当初我们要求自己再加一把锁以防不测，但是物业公司管理人员不允许这么做，声称此楼绝对安全。没想到刚刚住了一个多月，就被偷了。请问物业公司有没有责任，可否
请问快递公司延迟派件造成的直接经济损失可否得到合理赔偿，（货物价格每日变动，如今已经与订货时的价格跌价一成，而且订货者因延迟要取消订单，货物需要退回或低于当时订货价出售）
因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
我在东莞长安一家工厂打工，和另一同事发行争吵，那同事便打我，我便逃到后面，后被他抓住打，（当时还有另外几名同事都看见）我挨了几拳后便把他住后推了一下，他的头摔倒在一辆单车上，鼻子上方靠近右眼处被单车支脚上的弹簧括伤。后保安报警，我被派出所抓住强行拘留一个月，后因当时在场的另外几同事证明是对方先动手打
原合同届满前公司最高领导人在会议上宣称不再与我续签合同。但合同终止后，人事部有找我签合同。因我对合同的内容有异议，与公司做协商。但公司没有回复我的协商事项，而是先通知我被视为拒签合同，后又通知我被视为是公司的员工。最终都没有签订成正式的书面合同。可否要求赔偿？
企业纳入了广州市"退二进三"企业名单搬迁至外地，我不愿去，可否要求解除劳动合同并获得经济赔偿?
公司今年6月份和我们说在外地设立分支机构，要派我们到分支机构工作，我不愿去，现在真相大白，原来公司已纳入了广州市"退二进三"企业名单，营业执照注册地址已在10月25日从广州市海珠区变更到从化市经济开发区，但公司至今仍没有向我们公布职工安置方案，只是催促我们快些到从化工作，并口头承诺有车在原址接送。我不愿意
我有个朋友在单位工作了八年,担任主管一职5年,现在单位可能要转制,把他调到品管员工,实际就是降工资,想让你自动走,这样他可以不服从安排,要求经济赔偿吗
律师您好！我于2010年2月进这家公司，签订三年的合同，可是现在公司无正当理由要求我解除劳动合同，我的月工资是5000 /月加公司纯利润的10%，还有礼拜六都要求上班。请律师帮助解答，我能要求公司赔偿的损失费有哪些？谢谢！
