我是2013年8月22日入职的，在公司试用2个月转正后，10月份才与公司签订了劳动合同，并且当时财务拿两份空白的合同给我签，说签完了全部给她，然后也没有给我一份保留，并解释说公司所有的人都是这样的。我签的是一年时间的合同，到2014年10月合同到期了，公司没有找我续签，但是我在这段时间里是正常打卡上班。2014年11月10日领导突然开会说公司项目取消，要辞退我们。请问我应该拿多少经济赔偿金呢？除了经济赔偿金，有没有1个月工资的代通金呢？
另外，没有签合同的工作时间，我能不能要求公司支付双倍工资？
非常感谢！！
公司我以上班9年，好像新劳动法师98年实行的，我想问被公司变形辞退补偿款问题，是按照实际上班年份还是98年算起，补偿是根据辞退前12个月的平均工资吗
你好,公司已经口头通知准备走人,近期在商量赔偿问题.现在涉及一个年假补偿.我是07年进公司的,之前07-12年都没有休过每年5天年假,只是13年休息过了.请问我可以要求赔偿07-12年年假补偿嘛
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？
公司以签订劳动合同的客观情况发生变化辞退我，因补偿问题没谈妥，公司说要我待岗，只发北京市最低工资，我
公司发邮件给我说签订劳动合同的客观情况发生变化要辞退我，一方面公司不提供什么客观情况发生变化，另一方面公司不同意支付我2012年的奖金未，因此公司和我达成共识。于是公司说我的岗位就到今年底，明年因无我的职位所以要给我待岗并只发北京最低工资，我该怎么办？
律师您好： 我公司已经解散，我在公司是行政人员，解散后， 老总安排我到他名下的另一家企业工作，去车间检查质量， 我现在不想去这个新公司车间工作， 如果我不干辞职的话有没有补偿？我在已解散的公司工作11年。请指导！谢谢！
我在广州，我想咨询一下关于公司辞退后经济补偿金的问题，谢谢！
我在广州，我想咨询一下关于公司辞退后经济补偿金的问题，谢谢！ 事情是这样的，公司是上海的，我在广州办事处工作，2008年初入职，2014年1月30号被公司解散办事处而辞退。请问：1、由于2013年有加薪，辞退补偿金是按2013年的月薪平均还是按加薪后的月薪？另外是补N个月还是N+1个月？ 2、补偿金需不需要扣税？是按个人所
我是去年3月十号上班，今年3月2十7日公司把我辞退，补偿违约金，是应该怎么违约给我补偿金
我是去年3月十号上班，今年3月2十7日公司把我辞退，补偿违约金，是应该怎么违约给我补偿金！
我在这个公司工作3年多，现在补偿我4个半月工资的补偿金，即N+1的补偿方式，我现在的公司是5400，我所得的补偿金要交税吗？如果交，怎么计算？希望能给予及时回答，谢谢！（注明一下，我在北京海淀区上班）
你好！公司裁员，合同未到期，我原来是销售业务员，现公司为了不补偿辞退我的补偿金
你好！公司裁员，合同未到期，我原来是销售业务员，现公司为了不补偿辞退我的补偿金，安排我体力活，要我自己提出辞职而达到不用支付我补偿金的目的，我有办法吗
