龙宇涛律师 VIP2014-11-20 11:15

您好，按工作年限支付经济补偿金，有代通知金。

你好，可以要求支付双倍工资的，协商不成可以申请劳动争议仲裁。

你好，未签劳动合同的双倍工资的要求已经过时效。可以要求经济补偿金和一个月的代通知金。

可以申请劳动争议仲裁，要求公司支付双倍工资，并支付经济补偿。

可申请劳动仲裁维权，如需帮助，可电话联系

鉴于以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，基于以上情况劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）以上问题劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商不能处理，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。