我在天津市开发区的西蒙克拉电子有限公司做操作工工作，，公司定的是工时制度，每个月20号结考勤，每个月达到174个小时才给基本工资，不到工时的要从基本工资里扣钱，另外，他的员工手册上说周六日加班按2倍工资支付，但实际上并不是这样做的，一个月只要超出他的174个小时，他就按1.5倍工资支付，请问这个单位的制度是否符合国家劳动法，还是说天津市开发区有开发区的劳动法，谢谢
但是六日加班为什么不给双倍工资，可他的员工手册上说是给双倍的，其他法定节假日，倒是给3倍工资
关于国际学校的补考制度/收费/以及相关行为是否合理;教育局/法律有没有明文规定
本人是国内某某国际学校的大学生，有关以下几个问题需要咨询，麻烦各位律師帮助解答，万分感谢!!! 该校总校在澳大利亚，一年3个学期，全英文教学（中文科除外），入学必须通过雅思6分才能进入Degree课程，未达标的要先读预科班。预科班每学期收取学费5000元，书费+资料费450元左右。 学校实行的是学分制度，
关于国际学校的补考制度/收费/以及相关行为是否合理;教育局/法律有没有明文规定
本人是国内某某国际学校的大学生，有关以下几个问题需要咨询，麻烦各位专业或知情人士帮助解答，万分感谢!!! 该校总校在澳大利亚，一年3个学期，全英文教学（中文科除外），入学必须通过雅思6分才能进入Degree课程，未达标的要先读预科班。预科班每学期收取学费5000元，书费+资料费450元左右。 学校实行的是
我是WOW的游戏玩家，由于自己私下出售游戏金币，被代理商以触犯游戏使用条款为由永久封停。我想知道游戏金币是否属于我个人财产。我是否拥有账号的所有权？玩这个游戏是付费模式。需要自己花钱充值游戏点卡。 另外游戏条款是否合理？ 《魔兽世界®》中文版使用条款 7．虚拟物品的所有权以及交易行为 暴
我是吴江伟创力科技公司员工，从2008.5.1签3年合同到2011.5.1；现公司从吴江厂搬迁到吴中厂，公司出台这样赔偿决议；请各位律师看是否有违反劳动合同法： 会议精神： 1.针对签约吴中厂的人员，公司会奖励一个月的薪水，在1月8号薪资中发放。13薪正常发放。 签约后必须工作满一年，若中途离职，奖金按照相应的工作月份发
国家对于坟墓迁移赔偿有具有的规定吗？市政府提出这样的补偿条件合理吗？
我市市政府要将我们家的祖坟迁移来重建烈士陵园，现在提出的补偿条件是：一、根据市政府的要求，烈士陵园建设用地范围内乙方所有坟墓自行迁入xx市xx公墓。二、迁入公墓后，购买墓地在一万元以下的给予一千元优惠照顾，购买墓地在一万元以下的给予两千元的优惠照顾，同时给予一千元搬迁补偿。乙方凭协议到公墓享受以上优惠。
您好，我想问一下，我是一家单位的人事，公司业务部门有员工签署3年劳动合同，试用三个月，但是现在马上试用期到了考核不合格，但他本人又非常想留在公司，而且说服领导同意其留下来继续试用，但人事部门如果同其签署自愿终止之前的合同，进行新一轮的试用这样可以吗？会产生劳动纠纷吗？谢谢
我是一超市收银员，在买常温牛奶时拆了两支冻柜的同一品牌的赠品，和别的商品一起拿到收银台买单，结果被防损员发现，说我是内盗，但公司有培训说商品等同于赠品，在没有经过同意私自拿事不允许的，这样给我扣100分，并辞退
我们是港口门座式起重机和桥吊司机，公司实行的是三班倒制，但我们的三班倒跟传统的三班倒不一样，具体是这样的：一天分早，中，晚三个班，每个班8小时，每个班10个人，总共30人，按早班→夜班→中班→早班循环倒班，一周一换。 以前，每个人每个月都是按照国家双休日的天数各班进行机动调休，每个人基本都能保证休到8
前段时间我受了工伤，伤好后公司对我工伤进行责任认定处罚，我负百分之七十的责任！处罚方法是：当月基本工资加上当月的加班工资之和的百分之二十的百分之七十！ 请问这样合法吗？如不和法应该如何处罚？
